面試遭遇隱私弟，各位HR會錄用這樣的求職者麼？
面試遭遇隱私弟
今天同事約一2011年應屆生面試，人到的時候同事不在，打電話讓幫處理一下，上午十點半，應聘者到公司，填完表格，和經理一起面試。
首先我和經理做了自我介紹，然後邀請他做一下介紹，於是開始了以下對話：
應聘者：我的資料建立上都有啊，你們自己不會看麼?要我介紹?
經理看了我一眼，我說：我們想了解一下你簡歷上以外的東西，比如你的性格之類的?
應聘者：我的性格算作個人隱私吧，不好意思，這個不方便透漏。
我：……
經理說：那你覺得哪些不算隱私呢?
應聘者：我簡歷上寫的不算隱私，你們自己看吧。
我看見經理咽口水。
我：你是今年剛畢業的，能和我們談談你的畢業設計麼?
應聘者：畢業設計做的是一個模型，具體內容，我忘了。
我：……
經理勉強笑了一下說：那你做畢業設計查閱過相關資料麼?
應聘者：查過。
經理：能介紹一下麼?
應聘者：忘了。
我：……
沒法子，面試還要繼續，我只好硬起頭皮：能說說你周圍的朋友都是一些什麼性格的人麼?
應聘者：和我一樣吧。大家都差不多。
我：有什麼詞可以形容麼?
應聘者：悶騷。
我看見我們經理又咽口水了。
我：……
經理：悶騷是什麼意思?可以解釋一下麼?
應聘者：就是心裡想了一些壞事，但是嘴巴上都不說出來，這叫悶騷。
我：……
沒法子，繼續溝通：能說說你上一份工作麼?
應聘者：不好意思，這個涉及到商業機密，不能說。
經理：那麼你上一家公司的從事什麼行業?方便透露麼?
應聘者：不好意思，這是人家公司的隱私。
我：……
經理忍了，我發現我們經理有無限強大的忍耐力：那這家公司的規模可以介紹一下麼?
應聘者愣了一下說：什麼是規模?銷售額嗎?還是多少人?
到這裡，我已經不想繼續下去了，經理以他超凡的忍耐力說：那你認為規模這個詞怎麼理解呢?
應聘者說：我覺得包括這兩個方面吧。
我：那您可以介紹一下麼?
應聘者：不好意思，這個也是人家公司的商業機密。
經理看我一眼，我繼續無語。
經理問我：你還有什麼問題要了解的麼?
我搖頭表示沒有。
經理又問他：你還有什麼需要了解的嗎?
應聘者說：你們公司怎麼綠化這麼差啊，都沒有怎麼種樹。
我又看見我們經理咽口水。
然後應聘者又說：那你們公司的`待遇怎麼樣啊?
經理以非凡的忍耐力說：我們公司應屆生的工資試用期*元，轉正以後*元。你還有什麼要了解的麼?
應聘者：那你們公司的住宿環境怎麼樣啊?不會比大學裡差吧?
經理：我不知道你們學校裡住宿環境是什麼樣的?
應聘者：我們學校是那種帶電腦桌的床，獨立衛生間，地磚鋪過的。
經理：我們是兩人一間，空調熱水器廚房衛生間寬頻齊全。
然後我看見應聘者張大嘴巴。
經理說：您還有需要了解的麼?
應聘者：沒有了。
經理說：那我們今天面試就到這裡了，三天以內我們會電話回覆您的，
補充：面試中遇到這位這種，任何溝通都回復說是商業秘密，打著商業秘密的旗子，拒絕任何溝通，如果你們是HR，你們會錄用這樣的求職者麼?
今天工作中遇到的真實情況，沒有任何個人情緒在內，只是想在這裡跟大家分享一下面試中遇到的問題，有罵人的請繞道。
謝謝配合