裝修公司開會總結
春節過後，裝修市場又逐漸熱鬧起來。裝修是一項耗時耗錢的複雜工程，那麼怎麼寫一份開會總結呢？下面和小編一起來看看吧！
裝修公司開會總結【1】
20xx年7月25日下午，XX藝成園裝修設計有限公司總部全體員工在公司大會議室召開20xx年上半年度工作總結會，會議由公司董事長主持。
公司總經理對上半年公司經營情況、施工安全管理情況及設計相關情況進行了總結分析。20xx年上半年，公司總體形勢呈現穩步增長髮展的良好態勢。業務數量及施工質量與去年同期相比有較大突破。施工技藝及工程管控能力得到了進一步提升，團隊凝聚力增強。同時，由於今年加大了網路宣傳力度，公司形象展示也跨上了更高的一個臺階，在建工程施工進度的全程追蹤也得到了廣大客戶的一致好評，這對於提高施工質量、及時反饋施工動態具有極其重要的作用。設計方面的創新意識有所加強，敢於大膽嘗試新的設計風格，運用前沿的設計理念創作出獨具個性的作品。並同時指出設計與施工必須相輔相成，強調了團隊協作的重要性。並提出了下半年具體的工作目標和重心。
工程總監在會議上指出，上半年開工工程數量較多，個別工程存在施工週期較長的現象，要求專案經理在下半年的.工作中嚴格按照施工進度計劃表來安排工作，嚴把質量關，加強各個工藝節點的管控，做好成本控制，努力提高專案部整體人員的綜合素質，規範現場文明施工，杜絕一切安全隱患。
公司領導一致認為，公司下半年的工作重心仍是嚴抓工藝和設計，同時要完善公司規章制度，加強執行力建設，推進企業文化建設程序。要求公司各部門通力合作，積極有效地溝通，加強團隊協作性建設，提高員工的歸屬感和集體榮譽感。
最後，公司董事長髮表了題為“建設企業文化，打造優秀團隊”的重要講話。他指出，企業要做大做強，向更高的層次發展，要充分利用和發揮公司的資源效應。企業文化、企業理念是一個企業最重要的資源。企業文化就像人的神經一樣，是一個企業的魂，是企業發展壯大的力量源泉和精神支柱。企業文化建設是個複雜、漫長、周密的系統工程，我們不僅要靠過硬的產品質量和周到的服務來實現，更需要我們企業在長期的經營活動中不斷總結自我，提煉成藝成園裝飾特有的企業文化。
董事長還強調，藝成園公司有著強大的獨特的資源優勢，有一大批優秀的專案經理和設計師，有一支精良的市場開拓和資審投標隊伍，有一套完整的工程管理制度體系和風險評估體系，更有一支與公司共同成長、與企業同命運共呼吸的管理團隊，相信藝成園的未來會越來越美好。
會議也深入分析了管理上存在的一些問題，查詢影響公司發展及安全管理等方面的問題。這次總結會，堅定了員工對公司發展的信心，達到了回顧總結找差距、分析問題找原因、找出措施促提高、明確方向趕目標的目的，為公司下一步的工作打下了堅實的基礎。
透過這次大會，公司全體員工明確了下半年度的工作任務，部門間的橫向溝通協作將得到進一步加強，會議進一步鼓舞了員工計程車氣，員工代表相繼發言，表示將再接再厲、精益求精，為公司廣大客戶提供更加優質的服務，共同開創藝成園公司更加輝煌的明天。
裝修公司開會總結【2】
20xx年1月10日崑山裝飾公司位於城北花園路113-115號姚氏裝飾於1月10號正式放年假，為了迎接新年的到來，從早上開始員工就細心的打掃衛生，掃去以前的黴運，迎來20xx年好運。
忙碌了半天，下午4點年終總結會議正在開始、主要講了以下幾點
1、讓各位員工發言對姚氏裝飾本年度的看法及提出更好的建議，首先是設計部的說出了看法及新建議，接下來是網路部也是各自提出去想法和建議，公司對員工的想法和建議認為是可行的，會在公司實際情況下去接受並執行。
2、讓員工談談本年的市場及20xx年度市場分折情況
3、一個企業如要發展就必需有公司文化，走正規的管理模式，公司成立了團隊口號，“全力以赴、勇往直前；同心協力、共創輝煌”員工必須要有團隊精神。
4、公佈了20xx年計劃，最後所有員工手拉手合唱“相親相愛一家人”在口號聲和歌聲後，兄弟姐妹們擁抱跟對方說“一路順風、新年快樂，明年我們一起努力、加油！
5、5.30正式出發到亭林路老鵝館吃年夜飯，在飯桌上姚氏裝飾的老闆表示，明年每個月完成目標就到老鵝館吃飯，一個部門完成目標就出去旅遊一次。
最後祝幾年來一直支援和關心姚氏裝飾的朋友，新年快樂！祝所有崑山裝修公司20xx年好運。