應聘簡歷郵件的主題怎麼寫
郵件是指經傳遞方式處理的檔案。那麼，應聘簡歷郵件的主題怎麼寫呢？一起來看看吧！
應聘簡歷郵件的主題怎麼寫 篇1
關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候（在職位廣告中）已經聲明瞭用哪種格式為主題，儘量照著做，因為這是它初步篩選的標準。
不要認為一個HR一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等 等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關注程度。所以至少要寫上你應聘的職位而且最好在標題中就寫上自己的名字， 這樣便於HR稽核你的簡歷。
還 有一點：標題要用中文寫，除非應聘時要求用英文！每天HR不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如果你用英文 做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如 “~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹的禍。
所以一個標準的標題就是：你要申請的職位－你的姓名－這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。其實很簡單：大家把要應聘的職位和自己的姓名寫上就好了。如果你有比較明顯的優 勢，或者是工作經驗豐富，或者是學校比較出名，等等凡是你覺得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：你要申請的職位－你的姓名－8年工作經驗；你要申 請的職位－你的姓名－某某大學。
簡歷傳送形式
個人簡歷最好是透過附件傳送，方便對方下載整理，個人簡歷的命名方式參考主題。對於一些要求附作品的崗位，可將自己的作品、簡歷等資訊統一打包傳送。一方面，這樣可以讓自己的簡歷更具特色，不會受到郵件格式的限制。一方面方便對方整理你的資訊。
郵件正文內容
正文是絕對不能空著的。一般內容包含以下幾點：
1、感謝對方檢視
2、自己郵件的目的及應聘決心
3、展示出自己針對該應聘崗位最具競爭力的能力
下面也說一些對於應聘的建議：
應聘是你選擇了對方，希望對方也同樣選擇自己的過程。所以你的'一切行為一定要學會站在對方的立場來思考問題。就如同簡歷的郵箱投遞，需要考慮對方的方便。而簡歷內容的話則應該透過分析公司對該崗位人員貢獻點的界定，針對性的介紹自己。這樣來提高自己應聘的成功率。
應聘簡歷郵件的主題怎麼寫 篇2
電子簡歷一共有三種類型。一為可掃描的書面簡歷，它可以透過掃描器器準確無誤地生成一個計算機檔案。二為電子郵件（E-mail）簡歷，它雖是一個普通的計算機檔案，但其內容可以透過網路傳送到世界各地而無需列印在紙上。三為主頁簡歷，它採用多媒體格式，可以放在因特網（Internet）上，也可以儲存在磁盤裡供用人單位在方便的時間隨時察看。
當你利用文字編輯軟體將文字錄入計算機，你就在製作一個“檔案”或“文件”。當你儲存了這個檔案，它包含了特殊的排版編碼資訊，如：字型，邊距，製表符寬度設定等等。即使你沒有特別的編輯你的文字，這些編輯器也會儲存一些排版的資訊。並且使用的也是編輯器本身的編碼規則。這使得一些檔案只能使用相應的編輯器程式或文字的格式轉換程式才能閱讀。
如果你能取得某一公司徵召新職員的負責人的電子郵件地址（透過廣告或查詢得到）的話，就把電子郵件直接發給他們。透過這種方式，你能儘快讓有關人士看到你的簡歷，而不會因為一部掃描器讀錯了你的字型或格式而白白喪失應聘的機遇。許多人傳送簡歷後並在一小時後得到了答覆。當使用電子郵件傳送簡歷時，應該將檔案直接複製的郵件管理器中。而決不要將檔案以附件的形式附在電子郵件之後。這會使被髮送簡歷的物件很快看到正文而不必再下載附加的文字和開啟相應的編輯器來閱讀了。
無論如何檔案最終將被儲存到計算機的資料庫中，人力資源部門的負責人可以利用關鍵字來篩選簡歷，這樣你的簡歷就是可以查詢檢索的了。