銷售人員的簡歷自我評價該怎麼寫?
範文一
有一定的營銷與管理經驗，接受能力強，能迅速接受新的理論與技能，不受經驗限制;身體健康，能夠做到處世不驚，善於處理意外突發事件 具有較強的系統分析能力和市場判斷力。
有較強的團隊管理能力和作戰意識，能充分理解和執行公司領導的市場策略。能夠按公司要求對銷售指標按照市場實際情況進行有效的分解及達成。
範文二
本人從事銷售行業多年，銷售技巧，銷售經驗都達到了比較高的水平!本人活潑開朗，是一個有活力，有上進心和勇於挑戰高度的人!憑著“從哪裡跌倒就從那裡爬起”的精神去做好每件事情!
範文三
1.有良好的溝通、團隊開發及協作能力；2.參加本公司全國大型促銷活動百餘場，有著敏銳的`市場洞察力、豐富的策劃方案。3.能夠有效的與各地經銷商溝通，洽談業務。
範文四
具有良好的團隊合作意識及組織協調能力。
樂觀，自信，心理素質好，具備突出的學習和適應能力。
責任心強，做事主動細緻，有良好的溝通技巧和工作作風。
銷售人員簡歷自我評價注意事項
1.簡歷的內容最重要，但是，儘量少寫自己評價自己的內容
2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然後根據應聘的職位，針對性的寫從業經歷
3.應聘之前，詳細瞭解相應職位，以便做好準備。
一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然後再是技能/培訓等資訊。
而從自我評價中想看到的是：您對自己的瞭解，以及您對公司目前所招聘職位的瞭解以及匹配。常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。
這時，HR會更關注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結怎麼樣，所強調的優勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對於這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性?
現在您知道銷售人員簡歷自我評價怎麼寫了嗎?其實很簡單，自我評價不要過於誇張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優秀就可以了，但是千萬不要過於誇張了。