有關經典的面試問題
導語：面試是透過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，透過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編收集的有關經典的面試問題，歡迎大家參考。
1．我們為什麼要僱請你呢?
有的面試只有這麼一個問題。
2．你認為自己最大的弱點是什麼?
絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
3．你最喜歡的大學課程是什麼?為什麼?
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱忱沒有什麼壞處。
4．你最不喜歡的大學課程是什麼?為什麼?
“我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期。”
5．你在大學期間最喜歡的.老師是誰?
我一向的回答都是(事實上也的確是)：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。透過例項讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。
6．你能為我們公司帶來什麼呢?
假如你可以的話，試著告訴他們你可以降低他們的費用——“我已經接受過Micr。osoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作。”(他們在那邊可能想：Access培訓要花540 元，World要花445元，這小子能為我們省下1000元的培訓費用呢。)
7．最能概括你自己的三個詞是什麼?
我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
8．你為什麼來應聘這份工作?
“我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能讓工作水平上一個新的臺階。”
9．你對加班有什麼看法?
儘量誠實——如果你說了“是”而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。
10．你對我們公司有什麼認識?
說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。
11．你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?
如果你是從公司內部某人處打聽回來的訊息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關係不代表它不存在。
12．除了工資，還有什麼福利最吸引你?
儘可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答儘可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
13．你參加過什麼業餘活動?
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。
14．你參加過義務活動嗎?
現在就著手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的僱主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那麼你會成為很好的公關資源。
15．你心目中的英雄是誰?
最好的答案是你的朋友或者家人，儘量避免說及名人。
16．你有什麼問題嗎?
一定要提問。
17．你過去的上級是個怎麼樣的人?
別貶低過去的上司，適當提一下他的長處和不足。
18．你為什麼還沒找到合適的職位呢?
千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊塗……”指出這是你的第一次面試。
19．你最近看過的電影或者小說是什麼?
雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影，如《盡善盡美》。
20．你的業餘愛好是什麼?
找一些富於團體合作精神的。這裡有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
21．你怎麼看待要向比你年輕的人／女性彙報呢?
“我從不根據年齡性別劃分別人，只要他們是憑藉自己能力擔任該職務的，那絕對沒有問題。”
22．你現在能把過去做過的工作做得更好嗎?
“事後諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話。
23．我可以跟你的前任上司聯絡求證一下嗎?
隨便你怎麼回答，但如果可以的話，最好答應。特別是你有前上司的證明信，沒有比“當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……”更好的回答了。
24．有想過創業嗎?
這個問題可以顯示你的衝勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那麼為什麼你不這樣做呢?”
25．賣這張桌子給我。
如果應聘銷售或者市場之類的職務會經常碰到這類問題。
26．作為被面試者給我打一下分。
試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點(可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的)。
27．告訴我三件關於本公司的事情。
你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。