2017智慧樹職場溝通期末答案
導語：寬容其實是一種心態，一種不苛求，不極端，不任性的健康心理。在生活中，能得到別人寬容的人是幸福的，能寬容別人的人是高尚的。以下小編為大家介紹2017智慧樹職場溝通期末答案文章，歡迎大家閱讀參考!
2017智慧樹職場溝通期末答案
第一單元測試題
1【單選題】(1分) 職場溝通是一種可以修煉的技術。 答案：對
2【多選題】(3分)研習溝通，可以改善與的人之間的溝通。 A.語言不同 答案：專業領域不同 +固執+情緒化
3【單選題】(2分)衡量溝通的效果，要站在的角度。
答案：接收者
4【單選題】(1分) 與“奇葩”打交道的最佳策略是保持距離。
答案：錯
5【單選題】(2分) 溝通的效果取決於接收者接收到的而非表達者表述的。 答案：對
6【單選題】(2分)嘮叨的本質是影響性溝通答案：錯
第二單元測試題
1【多選題】(5分)溝通的三大目的：
答案：傳遞資訊+促成改變+交流情感
2.【單選題】(2分)如果說了一遍，對方沒聽懂，應該：
答案：關心對方哪裡沒聽懂
3【多選題】(3分)跟下面那種人溝通的'時候我們要放慢節奏：
答案：笨人+外行
4【單選題】(5分)溝通的執行迴圈包括：
答案：assess-adjust-attempt
5【單選題】(5分)4A溝通迴圈中最關鍵的環節是：
答案：assess
第三單元測試題
1【單選題】(4分)大腦對不完整資訊進行補充，俗稱腦補的現象在心理學中叫： 答案：格式塔效應
2【多選題】(4分)導致我們可能誤解別人的認知層面的因素包括： 答案：格式塔效應+資訊開關效應
3【單選題】(2分)接收者的情緒會對接收到的資訊進行加工和扭曲。 答案：對
4【多選題】(5分)為了修煉良好的傾聽習慣，我們應該經常問自己： 答案：我在聽嗎？+有沒有情緒干擾我？+我是否接收到了完整的資訊？
5【單選題】(2分)聽出弦外之音是一種特殊能力，普通人根本做不到。 答案：錯
第四單元測試題
1.單選題】(1分)口才好不等於溝通好。
答案：對2【多選題】(3分)影響能力層面接受度的因素有：
答案：智商+專業水平+閱歷
3【單選題】(3分)我們在表達時，資訊開關效應的表現是：
答案：已知資訊讓聽眾關閉頻道
4【多選題】(5分)KISS原則包括：
答案：簡潔+淺顯
5【單選題】(2分)表達時隨時評估接收者可以有機會第一時間消除歧義 答案：對
第五單元測試題
1【單選題】(1分)固執和有主見其實並沒有什麼明顯的差別
答案：錯
2【單選題】(2分)引導對方進入我的頻道的方法是：
答案：提問
3【單選題】(1分)明知故問的目的是沒話找話說
答案：錯
4【多選題】(2分)提問的型別包括：
答案：封閉式問題+開放式問題
5【單選題】(1分)提問之前預想各種答案和可能性是個有效的方法 答案：錯
第六單元測試題
1【單選題】(1分)為了捍衛真理，和對方講道理時無需理會他的心情如何 答案：錯
2【單選題】(1分)一個人心情不好，多半是因為：
答案：心理需求得不到滿足
3【多選題】(3分)哄人的方法包括：
答案：認錯+讚美+滿足需求+安慰性承諾
4【單選題】(1分)安慰性承諾的重點在承諾
答案：錯
5【單選題】(2分)處理激烈言行的原則是：
答案：認真但別當真
第七單元測試題
1【單選題】(1分)情商靠遺傳，後天無法改變
答案：錯
2【單選題】(1分)面對陌生人時，我們的“隱私我”區域會變大
答案：對
3【單選題】(1分)當盲點區域的缺點多於優點時，這個人就很自卑 答案：錯
4【單選題】(1分)經營人際關係，只需要經營好核心層就可以了
答案：錯
5【多選題】(4分)人際之間引發共鳴的策略有： 答案：分享豐富的經驗閱歷+做一個好聽眾