如何識破面試騙局
導讀：俗話說“人心不古”，如今這世道坑蒙拐騙的伎倆比比皆是，從屢見不鮮的馬路行騙，到引人上鉤的簡訊陷阱，人們所經歷的騙局也呈現出代代升級的“繁榮景 象”。
只要是有需求的地方，自然會吸引行騙者的關注，就連以找工作為由的職場同樣也存在著種種圈套。儘管肉眼凡胎的我們無法將其一一識破，但是在求職過程 中提高自我保護的意識，可以幫助我們避開不必要的麻煩。
謹小慎微，小心中招
謹慎行事必須從尋找招聘資訊的那刻就開始，公司是否正規初步體現在企業性質介紹以及職位描述上，發現用詞含糊不清者大可立馬刪除。
對有意向者，透過電話、網路、親友等途徑來打聽企業狀況，有備而無患。
若無法獲得訊息，初次面試的感官感受(例如辦公環境、員工素質等等)也能令你對該公司有所瞭解。面談過程中，詳細瞭解企業各方面的情況，清楚自己受聘的薪資福利狀況，並確認在offer中有所體現。
面試中所攜帶的各類證件及個人作品，若無特別要求，應儘量由求職者個人保留，同時減少影印件的外流量，以免被一些別有用心的.人所利用。綜上所述或許只是些防身皮毛，不過正所謂“小心駛得萬年船”，謹小慎微總不會出錯的吧!
“望聞問切” 四招識破面試騙局
我們中華民族的古老資源頗為堅實，中醫學中的“望聞問切”移植到求職“掃雷行動”中也不失為一劑良方：
“望”即是運用自已的視覺，觀察公司的外部環境和人員情況，辦公所在地的環境、公司人員的基本素質，這些擺在眼前的東西要“眼觀四路”。
“聞”即是透過聽覺以及諮訊手段瞭解公司經營發展概況，當然此處的“聽”可不是聽一面之詞，而是要“耳聽八方”，如上網找資料，發帖詢問。而對於那些無法 透過網站資源追蹤其蹤影的小公司，不如裝著若無其事的樣子和前臺、保安，或是樣子比較“嫩”的小職員聊天套瓷。
“問”即是對親屬，親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進行有目的的詢問。這年頭，“八卦是王道，小道出真理”，關乎自己切身利益的事情，千萬不要不問。
“切”即是直接交手，試探虛實。面試官油滑你就“切”個擦邊球，面試官態度緩和你就“按一掌印”，面試官謹慎你就觸個皮毛，面試官過於託大你要敢於叩住他 的脈門、纏鬥到底，把催債的那套使出來，不問出個究竟不罷休。面試官當你是軟柿子，把你的血汗捏出來，你可不能忍氣吞聲一輩子，要做也要做個澀口柿子，否 則自己先心灰意冷了。