如何提高面試透過率
如何提高面試透過率，這是面試者都想解決的問題，以下的如何提高面試透過率相關文章，請繼續往下閱讀：
如何提高面試透過率【1】
第一、保持好的心態和心情：一個好的精神面貌，好的心態和心情，才能使你的面試有一個成功的開始，所以前一天一定要休息好。
第二、著裝外表：不同風格，不同企業，不同行業都有自己不同的喜好和要求，按照要求去著裝打扮。
第三、時間觀念：遲到是非常不禮貌的，這個任何人都知道，提前5-10分鐘到面試地點
第四、調整心態：用面試前最後一分鐘調整自己，調整心態，調整笑容，把自己調整的有親和力和職業化，整理儀表髮型，給自己鼓勵，進入面試狀態。
第五、人生若只如初見：第一眼非常重要，之前讓你做的一切準備有50%是為了這個第一眼，如果面試官對你“一見鍾情”，也許你就已經通過了。這第一眼面試官會初步判定你的外貌、性別、性格、喜好。
第六、落座：你的坐姿，行為舉止，神態表情是你潛意識素質的一種表現。
第七、面試型別：這個環節是考察你的溝通能力，應變能力，條理性，語言組織能力，和專業度的環節。面試分為兩大種，第一種，聊天型面試，還有一種就是壓力型面試，不管面試官是什麼型別，你一定要保持自身風格，保持微笑，說話速度，不要因為面試官影響了你的面試過程。
第八、問題：一般問題分兩個類，一類是普遍問題比如，自我介紹，為什麼想換工作，將來的職業生涯規劃，自己的優點缺點，你瞭解我們公司麼。另一類是專業性問題。這兩類都可以先在面試之前悉心準備。
第九、你的問題：最後面試官一般會問：你有什麼問題想要問我麼?這個也可以提前準備的，看看你對對方有什麼疑問，儘量不要提及薪酬和發展。
第十、聊天時間：面試結束後一般都會再聊兩句別的，雖然是閒聊，但是一定不能放鬆自己，一定要微笑著回答面試官，這個聊天也是面試的一部分。
第十一、拜拜了您：告別階段，面試官會說，感謝你來參加面試，很高興認識你，這個時候你一定要態度很好的微笑回答，並且說很高興認識你，聊了這麼久，感謝你的時間，謝謝之類的，一個好的開始需要一個好的結束.
Seoer怎麼提高你的面試透過率【2】
在職場裡，應該大部分人都聽說“金三銀四”，意思是說在春節過後的三、四月份是換工作的最好時期，因為一年之計在於春，很多企業在新的一年通常會計劃新的發展計劃或者進行業務方向的調整，對人才的需求也會增加，所以在三四月份很多求職者都會氣定神閒地找自己理想的工作。
但是同樣的，自己理想的工作也存在很多競爭者，作為一名seoer，應當學會把握和爭取每一次珍貴的面試機會，提高自己的面試透過率，而不是把每一次面試當作是跑龍套的，既浪費雙方的時間，也不斷地打擊自己的信心。下面金沙平臺出租分享一下seoer面試時候應該注意什麼事項，旨在幫助各位即將換工作或者正在找工作的seoer。
一、分析自己的能力
知己知彼，方能百戰百勝，作戰第一步就是要清楚自己的實力，求職也是如此，只有清楚知道自己的能力才能在面試過程中隱藏自己的短處，或者是捫心自問自己到底有沒有能力勝任這份工作，因為每個企業對seoer的能力要求都不一樣，有的公司是擁有推廣團隊，一個人負責一小塊，比如程式、編輯、前端美工和推廣，他們只要求你擅長其中一項就行。
有的公司根本沒有網路部，負責網站運營的就是兩個人甚至是一個人，那麼他們就要求seoer既要懂網路推廣、產品運營，又要負責網站活動的策劃和管理，所以這時候的seoer如果不擅長資料分析和沒有具備一定的文案功底，就會被無情地淘汰掉。所以在投簡歷的時候一定要結合對方的招聘要求分析自己的能力，自己的能力一定要符合對方要求的75%-80% 。
二、分析應聘公司
很多seoer在接到面試的通知的時候，就在網上查一下公司的地址和乘車的路線就直奔面試地點，根本不簡單地瞭解一下所面試公司的情況，比如這家公司主要經營什麼產品或者服務、網站的綜合情況、他們現在的推廣渠道主要是什麼和他們最注重應聘者具備什麼能力等等資訊。
因為95%的面試官都會問應聘者，“你瞭解我們公司主要是經營什麼產品的嗎?”、“你有看過我們公司的網站嗎?”等問題。當應聘者回答“不”的時候，面試官對你的影響非常不好，他們會覺得你對該公司不感興趣，不夠注重。當他們問以上的問題的時候，你能說出四五六，會加深你在面試官心中的印象，所以你透過的機會比其他競爭者大得多。
三、準備自己的作品和案例
搜尋引擎最佳化，本身就是注重實戰能力，你在面試官面前拿出之前的作品或者是案例遠遠比泛泛而談更有說服力。在面試過程中，無論面試官有沒有問你最近的成功案例，你都要找機會在面試官面前展示你的作品或者是案例，當然是你要有作品和案例的前提下，如果你沒有自己的作品和案例，你就要在談吐中顯示你務實的精神，這好像一個士兵雖然沒有經過實戰，但是在將軍面前你永遠要有一副隨時為將軍擋子彈的樣子。
四、傾聽面試官的聲音
有的面試官很喜歡說話，一張嘴就噼裡啪啦地說個不停，這時候就算你有下一場面試，你也要微笑耐心地聽他講下去，並且要時不時點頭認同他的觀點。在面試過程中切忌急於否定對方的觀點和打斷對方的說話，面試你的人在公司裡面都擔任一定的職位，如果打斷他說話或是急於否定他的觀點，都會讓對方覺得你不尊重他。試想一下，就算seoer的能力再好，他會招一個不尊重他的員工嗎?
五、一天面試場數要適宜
有的seoer一天有五六場面試，把自己的行程安排得緊緊的，這樣子非常不好，因為這樣一是很容易遲到，在面試中這是大忌;二是在趕下一場面試的途中容易造成緊張的心態，從而容易導致面試中表現失常;三是容易造成一天被別人多次淘汰，影響自己的信心。所以我在這裡建議seoer一天的.面試場數最好安排1-3場，這樣就有足夠的時間準備面試，調整好自己的狀態。如果因為趕不上面試或者遲到最好打電話告訴對方並表示歉意，商量能不能面試時間另安排時間。
最後我想說的是，隔行如隔山，seoer一定要選自己感興趣的行業，如果頻繁地在各個行業換工作，只會讓自己的經驗不斷的歸零。換工作或者跳槽也許會讓你找到更好的工作，同時也會讓你失去最好的工作。職場有風險，跳槽請謹慎!
如何提高在職聯考複試的面試透過率，面試技巧展示【3】
大家都知道，在職聯考的複試分為筆試和麵試兩部分，其中筆試主要是對考生專業水平的預估，所以只要通過了初試，那麼透過複試的筆試部分難度是不大的，主要還是面試的部分。複試面試需要注意的地方如下所示：
1、禮貌當先：
細節往往可以透露出你的不足之處，因此禮貌在整個面試過程中尤為重要。進門的時候一定要敲門，很有禮貌的表示對老師的尊重，並且一定要把手機關閉或設定靜音，這些將會為你的面試增加砝碼。
2、動作得體：
在複試之前，一定要明白自己在緊張的時候，有哪些動作，然後把它改掉。在進入複試房間後，一定要保持抬頭挺胸的姿態和飽滿的精神，不要與人交談是頻繁的聳肩、手舞足蹈、左顧右盼、晃動雙腿等。手勢做到適度即可。
3、談吐清晰：
面試時一定要認真聽老師的提問，認真思考後，思路清晰的回答問題。注意語速不要太快。
4、目光肯定：
面試時考生一定要和導師保持目光接觸，以表示對導師的尊重。
5、態度誠懇：
在專業的問題上，老師一般不會提出非常難的問題，通常會讓你對一些學術前沿問題、熱點問題、專業發展趨勢問題以及專業領域的經典論著發表自己的看法，這需要多年的積累。擴大知識面，形成自己的見解。