人事專員工作內容及要求

人事專員工作內容及要求

人事專員是指執行並完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發展規劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業從業人員。以下是人事專員工作內容及要求，歡迎閱讀。

人事專員工作內容

1、執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

4、員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的'薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

人事專員工作要求

1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；

2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；

3、工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；

6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；

7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟體；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

人事專員任職要求

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

4、熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體；

5、瞭解國家各項勞動人事法規政策；

6、吃苦耐勞，工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

[人事專員工作內容及要求]相關文章：

1.人事專員工作內容列表