在職場中要明白這三點
職場如戰場，做人、做事都是需要用心體會的。很多職場小白都是不知道職場是需要注意什麼的，也是在職場中無所事事的。總是在不知不覺得罪了同事和領導。我們要知道職場是殘酷的，我們也是要學會在職場中進行生存的，所以我們在職場要知道一些職場菜鳥須知的一些點。
職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。俗話說：“適者生存，物競天擇”。我們在這個“鬥獸場”中我們要學會去生存，那麼，在這個場上我們需要注意哪些點呢？下面老畢就為大家講講吧！
一、回報需要你更加努力的等待
巴爾扎克說過“善於等待的人，一切都會及時來到。”在職場的時候，有時候不一定付出了就一定馬上就有這相對的回報的，也是需要我們去進行等待的，也是需要我們有著一顆可以等下去的心的。意志、工作、等待，是成功的金字塔的基石。
小A一直在呼叫中心從事管理工作，從營銷類到服務類，她對呼叫中心的各項管理盡職盡責，用心付出。她聊起剛調動到管理服務類的`呼叫團隊的時候，當時的上級為了考驗她，把當時所有團隊中各項指標最差的團隊交給她，而且要求在2個月內達到前三名。所有人都覺得不可能完成這個任務，可是她硬是憑著自己百分之兩百的努力和用心，用她的熱情、溫暖、真情打動了每一個團隊成員，最終不到兩個月就達到了目標。所有人都佩服不已，大家覺得領導應該會開始逐步提拔她了。
可是領導又給她安排了另外的任務，而且任務的難度一次比一次大。到後來領導不願意面對的困難任務都開始交給她去辦，而她在經過不斷的磨練之後，越來越得心應手。周圍的朋友們問她，你的工作越幹越漂亮，怎麼沒見著有什麼實際的回報啊？是不是要和領導暗示一下啊？小B這位小A說，雖然小B努力了，也做出了一點成績，既然領導還沒提就說明自己還沒有做到位，時候還沒到。看來還得更加努力。周圍的同事覺得她有點傻，還出謀劃策教她怎麼和領導談條件，她一笑而過。在後來的日子裡她更加努力積累實力，想盡辦法把工作做的更出色。在她的心裡永遠記得一句話，是金子終究會發光。
二、始終銘記謙虛謹慎，得理且饒人
上司是可以左右你職場命運的關鍵人物，他們是有權力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。在職場中我們要學會去理性對待問題，也要控制好自己的言行，不要隨便就得罪別人，要做好自己的本分。
小A和小B聊起一個不錯的A領導，但是很可惜的離開了。這位A領導個人能力、工作成效一直都是很出色的，而且在公司的影響力也非常大。本來在公司的發展也是順風順水，從入職以來都是領導們心尖上的人物。可能就是因為這樣，也滋養了一些傲氣和霸氣，慢慢忘記了謙虛，而留下了唯小B獨尊。正好在這個時候，公司突然安排了一位其他部門的高管來做A領導的上司。這種狀況確實會讓人的心理上有一點不舒服，人之常情。但既然這麼安排了，積極配合做好工作就是硬道理了。由於新調來的領導確實對所有的工作不熟悉，有時候做事情想問題也沒那麼周全，也會出現些問題。A領導開始有些煩，覺得什麼都不懂還瞎指揮。終於有一次爆發了，當著所有領導的面，為了績效指標設定的問題和上級發生了激烈的爭吵。後來證實A領導說的確實是有道理，她的上司也認可了，而且在這件事之後，A領導的上司賦予她更多的許可權和空間，很尊重她的各種提議。在大家都覺得事情開始朝圓滿方向發展的時候，A領導卻突然選擇了離開，她的上級感覺非常難堪。小A對小B說，不管再厲害的人都需要謙虛謹慎，因為山外有山，人外有人，這樣才能做的好，做的長久。其實職場總會有一些委屈，不舒服，忍忍就過去了，不能因為一時賭氣而衝動做出決定，得理且饒人才是成熟職場人應該有的表現。
三、職場需要策略而不是心機
“心機婊”永遠都是令人討厭的，也是令人敬而遠之的。真正的職場高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時佔盡便宜。在職場中也是對“心機婊”這類人群是痛恨不已的，恨不得我們自己有著孫悟空“三打白骨精”的能力，把這群人一大棒子打了又打。在職場中我們不要去投機取巧，要學會思考，尋找策略。
小A聊起自己在工作中經常會和各種高管打交道，怎樣讓高管記住自己，留下良好的印象需要策略。當然這個策略需要經過深度的思考得出。玩心機的時代早已過去，而且心機怎麼玩還是需要解決實際問題。所以有策略才能玩轉職場。有一次小A接到一個會議任務，是關於人力費用增加合理性的問題。當時她的領導及財務領導都覺得很難解釋，雖然大家都知道原因，但不知道如何說出來讓別人覺得合理。她開始也一直沒有思路和想法，經過了一個晚上的思考，從各種角度方方面面思考之後，她想出了一個解決方案，而且只用一句話就能解釋。小B問小A，你不擔心說了之後被人反駁？小A說，沒啥好擔心的，反正小B的領導也不知道怎麼說。死馬當作活馬醫，如果說中了，領導們就記住小B了，算錦上添花，沒說對，也沒關係，反正大家都不知道怎麼說。所以把心態放的特別平。當然小B運氣還不錯，最終中了，也就因為這件事，領導們記住小B了。
職場既是“屠宰場”，也是一個“鬥獸場”。我們不僅要學會生存，也是要學會活得更好。職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎麼做。走進職場是我們人生的必修課，我們要去學好這門獨特的學問。