英語流利在職場中會有額外收益嗎？
關於職場英語這件事，每個人的需求都是不一樣，很多人，在求職的時候才發現，操著一口流利的英文對自己能否找到心儀的工作好像沒有太大的幫助，因此難免會失望。其實畢老師也有這樣的感想，幾年前的英語專業八級，並沒讓我的職業生涯在剛剛起步的時候就一帆風順，現在就更加難了。
現在，社會上有人在疾呼英語無用。在舊時代的中國，沒人會英文的時候如果你會英文，那麼就變得非常有價值。現在，會英文的人滿大街都是，既然大家都會英文了，那你的價值就體現不出來了。不要當我是胡說，這話還是有一點小小的道理。但是如果大家都會英語的時候，而你不會，那就是很刺眼，很尷尬的事情了。對於在外企工作的人來說，英語的水平高低可以比喻成玩遊戲時角色的幸運值，這個分值越高，打怪的出貨率就越高。但是首先你要解決能打怪——能幹活、能解決的問題。試想，如果你打怪路上被怪揍得生活都不能自理。你還在拼命的加幸運值，那不是太天真了嗎?
對於剛剛畢業的.學生們來說，能說一口流利標準的英文，並不見得會比那些帶著濃重地方口音的同事薪資高多少，或者更受企業的重視。
那麼在職場中，英文什麼時候才會變得非常的重要呢?
就是等你的職業生涯發展起來，有了出色的工作能力，並且爬到了中層甚至高管的時候，這個時候如果你有一口能和大老闆談笑風生的英文那就顯得很重要了。
這時，英語的價值體現在這些方面：
彙報工作業績：
中國人都認為謙虛是美德，所以很少喜歡自吹自擂。然而，在職場上如果你做了非常出色的工作，不善於表功的小夥伴們就註定很難得到老闆的關注和垂青。能幹活是很重要，但是幹出成績後怎麼彙報工作也很重要的。
搭建雙方的信任關係：
語言就是一種溝通的工具。而溝通是要搭建在互相信任這層關係的基礎上的。
理解文化差異：
有的人作為一名土鱉，但是能說一口流利的英文，開口說英文時，經常會被外國友人誤以為在國外留過學。然而其實並沒有，會說對方的語言，對對方的文化有一定程度瞭解的人，是很容易拉進雙方的距離，贏得好感的。文化的差異都會永遠存在的，如何更好的理解和應對文化差異所帶來的思維方式的差異，這也是溝通能力中重要的一部分。
可能很多應屆生認為，自己不去外企求職或者不在外企工作，所以上面的說法不適合自己。但是你有想過嗎，所有的大企業都是跨國的企業，只要你在大企業中工作，就一定會有與外國同事打交道的那一天。所以，你覺得在未來的10-20年間，外國同事們會天天都用中文和我們進行溝通嗎?所以還是多學習，多練練吧。提高英語的方式並不複雜，無非就是要製造“我要講英文”的動力和創造“我能講英文”的環境而已。