畢老師教你如何擁有職場好人緣
在職場上，光靠自己一人默默打拼是遠遠不夠的，有的時候，職場上的成功還需要人際關係的支援，比如在競選管理幹部，在拉票的時候，擁有好人緣，自然拉到的票也很多，可見人緣在職場上是十分重要，那麼如何才能擁有職場好人緣呢，下面畢老師來教教大家。
想要擁有好人緣，要懂得如何做人：
1、真誠待人
真誠是維持良好關係很重要的因素，真誠不僅能給你的人品加分，還能為人際關係中增添安全感。如果你抱著很虛偽的態度去處理職場的人際關係，那麼你註定是上司的馬屁精，是同事的眼中釘。
2、有原則而不固執
每個人都應該有自己做人的原則，那是自己的底線，但是有原則並不是固執，有原則還應和固執區分開，固執是堅持那些並無道理的事情，有原則則是堅持自己認為正確的，在職場上做人，我們應該有原則而不固執。
3、樂觀主動
積極向上的處事態度，是為你的職場之路加分的利器。樂觀開朗的人全身都充滿正能量，讓人更加願意接近。而面對問題的時候，積極的去處理，在同事看來你會是一個很可靠的人。
4、勿太嚴厲
嚴厲的人整天板著一張臉，同事們看到都會害怕，不敢接近。也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼裡，卻是刻薄的表現。因此在工作上，對待同事或者下屬都不要太嚴厲了。
5、勿阿諛奉承
職場上，最讓人討厭的'就是喜歡阿諛奉承的人，只懂奉迎上司的勢利眼一定會讓所有的人討厭。同時這也是完全沒把同事放在眼裡的表現，過分的討好上司，你無疑是在到處給自己樹敵。
6、尊重平等
在職場上，只有彼此尊重才會有良好的人際關係。尊重平等是文明社會的前提，也是建立舒適自由相處模式的一個很好保障。千萬不要擺出高人一等的態度，此時你的職場會被葬送。現在是團隊合作的時代，獨立自我是無法在職場上闖出一片天。
7、善始善終留餘地
在工作上，一定要懂得善始善終留餘地，不要因為工作上合作不成功就翻臉，有句話叫“買賣不成仁義在”就是教你如何做人，千萬要在平時給人留下美好的印象，這樣才會有下次的機緣。委屈一點不可惜，只要建立好了人脈，處處都是機緣。自己的人際關係是財富的累積，不要輕易的把事做絕。
8、不可當面抨擊別人
當面抨擊別人是最直接的樹敵方式，在與人交際的過程中，除非對方嚴重損害了你的利益或是言辭帶有輕蔑的，不然就不要當面抨擊別人。正常的交往中，意見不合很常見，若是一不合就相互肆罵，那就不會有第二次的見面和深入瞭解，只會是多一個互相看不順眼的人而已，總是如此，人際關係岌岌可危，所以能諒解的地方要諒解，即表現了自己的大度，也給人留了好印象。
想要擁有好人緣，要懂得如何說話：
1、不要說“但是”，而要說“而且”
如果你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是……”本來說話伶牙俐齒的你，這樣子一說，這種認可就變得沒有那麼認可。你完全可以換一種說法來表達你的讚賞和建議，比如說：“我覺得這個建議很好，而且在這裡再稍微改動一下的話，那就更完美了……”
2、不要說“首先”，而要說“已經”
如果你要向老闆彙報一項工程的進展情況，你可能會跟老闆講道：“我首先必須得熟悉一下這項工作。”如果你這樣說的話，可能會使老闆覺得，你還有很多事需要做，卻絕不會覺得你已經做完了一些事情。所以建議你最好是這樣說：“是的，我已經瞭解這項工作了，接下來再熟悉一下就可以了。”
3、不要再說“老實說”
公司開會的時候會對各種建議進行討論，如果這時候你在會議上上說：“老實說，我覺得……”在別人看來，你好像在特別強調你的誠意。你當然是非常有誠意的，可是幹嗎還要特別強調一下呢？所以你最好直接說：“我覺得，我們應該……”
4、不要說“錯”，而要說“不對”
一位同事不小心把一項工作計劃浸上了水，正在向客戶道歉。你當然知道，他犯了錯誤，惹惱了客戶，於是你對他說：“這件事情是你的錯，你必須承擔責任。”雖然你的目的是調和雙方的矛盾，避免發生爭端，可這話可是帶著刺的，這樣只會引起對方的厭煩心理。所以，把你的否定態度表達得委婉一些，實事求是地說明你的理由。比如說：“你這樣做的確是有不對的地方，你能夠為此承擔責任就最好了。”
5、不要說“僅僅”
在一次會議上，你提出了一條建議，你是這樣說的：“這僅僅是我的一個建議。”請注意，這樣說是絕對不可以的！因為這樣一來，你的想法、功勞包括你自己的價值都會大大貶值，因為“僅僅”二字降低了你的自信心，本來是很利於合作和團體意識的一個主意，反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。最好這樣說：“這就是我的建議。”
6、不要說“本來……”
如果你和你的談話物件對某件事情各自持不同看法，你輕描淡寫地說道：“我本來是持不同看法的。”“本來”二字不但沒有突出你的立場，反而讓你沒有了立場。類似的表達方式如“的確”和“嚴格來講”等等，應該直截了當地說：“對此我有不同看法。”
/寫在最後/
看完畢老師的介紹後，你懂得如何在職場上說話和做事了嗎，但願你能擁有職場好人緣。