應屆畢業生網上面試須注意的事項
我去年下旬到中西部各所大專院校參加校園招聘，由於好多的學子都是趕在今年畢業，所以一直與他們保持著各種各樣的聯絡，這是我必須要做到的，搞人力資源工作的，手頭上有這麼點人源是個好事也是常事，算是人才儲備吧。
不乏這期間有很多的同學來電或用Q我，主要的意思是想提前將工作定位好，我自然欣喜得不得了，當然，為了能夠讓他們更好更真切地來了解我司的情況，我更是煞費了苦心，動用了幾乎可以動用的一切現代化辦法和交流手段，將詳詳細細的資料，無論是宏觀的還是微觀的，應有盡有地搬到了QQ空間裡，以供這些學子們選擇。
但在這種感情加深的同時，也耗費了我大量的精力和時間。
在這裡我將我的心得彙總一下，一是供我的同行們借鑑並與之商榷，二是透過網路這個平臺告知我們的那些可愛的學弟學妹們應聘時需要注意的一些事項：
一、網上面試須有計劃
網上面試一定要有時間性的計劃，我多半都是放在晚上比較多，常規時間段是20:00-22:00時為宜，因為晚上22：00時之後雙方都需要休息了，有的同學精神比較充沛，晚上下過課之後又出校園逛了一下夜市，或在校園裡玩個沒玩沒了，熬到24：00時再返回宿舍開啟自己心愛的膝上型電腦，來個天馬行空照樣沒問題，但要體諒一下我們搞人力資源管理工作的苦處，我們可能折騰不起，沒辦法熬到那個時候，因為第二天還有大量的工作去處理和安排。
二、儘量不要佔用正班時間
這個正班時間，是指人力資源管理者的正常工作時間，一般是上午8:00-下午17:00時，也就是說在這個正班時間內，應聘者儘量不要干擾人力資源管理工作者，除非是人家主動Q你，因為這個時間段可以說是每一位從事人力資源管理者最忙的時間段，即使你Q他了，他也是無心來回答你的問題或是無法飽和地回答你的問題。
再者就是你如果處在求職期間，千萬不要將自己的資訊聯絡工具(手機或QQ)關閉起來，這是讓招聘官最頭痛的，說不定人家一生氣，你就有可能失去一個良好的就業機會。
三、面試前需要做好相關準備
有的學弟學妹很搞笑，他們以為網上面試就是三言二句的問題哩，還有的真的.將網路面試當成了網路侃調遊戲，其實是你的態度不對，認識不對，網路面試也需要具有一定的嚴肅性和禮儀性，不是平常的隨意聊天，更不可能用老鷹叼斧頭式的交流法，油嘴滑舌之類的言辭一定要剋制和忌諱，同時還要具有一定的效率，網上面試對面試官來講最容易打破常規的，因為人家不可能按照你的思維往前推展，更不能被你的思維所左右，不管面試官怎麼提問，人家都會有自己的一整套的邏輯。
四、先示學識後談薪酬
有些同學第一次找工作，沒有經驗是可以理解的，不要上來第一句話就問工資有多少，月休息幾天，什麼五險一金之類的，包吃住啦，公司旁邊有沒有好玩的地方啦等等，搞的面試官是哭笑不得，真受不了，不回答吧，又不在情理之中，回答吧，真是初生牛犢不怕虎。我認為要先把自己的專業學識先講清楚，學到一個什麼程度了，最最重要的是你未來的打算是什麼?是實實在在的打算而不是經過藝術加工或濃妝素抹的打算。如果你能夠表達到這個程度，即使你不問薪酬待遇，估計面試官也要告訴你了，再說大公司裡的員工薪酬都是有等級之分的，不是你想要多少就給多少的。
五、將你的提問彙總好
如果你要向面試官提問題，切記不要想到哪裡就問到哪裡，一定要將自己的問題提前邏輯整理好，然後一次性發給面試官，好讓面試官來系統地回答，這樣比較恰當，問問題一定要有條理性，關鍵性，文字要精練，忌嗦或重複，最好一次性到位，不要今天問一下，明天又來一句，更不可語無倫次，前不搭曲後不搭調的，要麼來個插句截段式搞得人家一頭霧水的，由於時間問題，往往面試官不可能當即向你做出回答，但事後會給你一個答覆的，不要老是催催催的，神經都快要被你催崩潰了。
六、注意“門當戶對”
這個“問當戶對”不是找相親找物件，我要表達的意思是說，你所學的專業，一定要和你未來的職業生涯規劃相接軌，萬不得已儘量不要選擇那些驢頭不對馬嘴是工作，有的同學因自己的專業問題一時半載找不到工作，心急之下就想馬上找到一份工作歸宿，這個很不好，容易害人又害己，說明你找工作的方法不對，輕視自己就是輕視別人，刻意地去幹自己不想幹或不願意去幹的事情，你覺得這樣會快樂嗎?無論你怎麼去掩飾自己的誠心，根本不對，根都不對了，本又怎麼可能對呢，我的意思是說不是你找不到工作，而是在這種情況找工作，成功的機率會很少，容易被人耍的，你會走很多彎路的。
七、記住，句號是圓的
這一點非常重要，也是你個人素質的一個總結，無論是因為你的原因或還是因為人家公司的原因，無緣共事不要緊，機會還有的是嘛，真誠完美的一個再見表達遠比你陰陽怪氣好得多，更不可無聲無息地消逝掉，別忘了，不要讓句號殘缺不圓。