旅行社面試問題及回答
想要得到一份工作，所有的求職者都必須要經過面試，在面試的過程當中，我們會面臨非常多的問題，如何才能夠解決這些問題，讓自己得到工作的機會，值得每一個人去重視。下面是小編整理收集的旅行社面試問題及回答，歡迎閱讀參考！
問題一：你願意接受無酬的工作嗎？
這個問題的真正意思是“你以這份工作的熱情度有多高？工作對你有吸引力嗎？”因此，薪水高低不是關鍵問題，就算你今天中了大獎，仍會在這家公司工作才是回答的重點，所以回答的方式很簡單，只要表現出你對這份工作、對服務於這家公司的最大熱情即可，同時強調你對這份工作興趣極大。
問題二：你最大的缺點是什麼？
這個問題非常刁鑽，一個人不可能沒有缺點，但如果你真的很老實地說出你的缺點，就等於自暴其短，斷了自己的生路；如果回答說沒有缺點，豈不是更假了？所以，回答時要著重在過去經驗上，強調自己學到哪些東西，有哪些進步。例如，你在擔任小組負責人時，學到了如何傾聽別人的建議。絕不要說你自己的缺點，也不能說超過一個以上的缺點。
問題三：你計劃在公司工作多久？
當你不想回答“我願意做一輩子”或“也許幾年”這類回答時，你該怎麼說？你需要重新組織一下回答的內容，先說你想在這家公司工作的原因，將話題轉到對這份工作能否激起勵你的.哪些潛能、對你有多少吸引力等。例如：在你評估這份工作確實有機會讓你一展所長時，你可以回答：“只要機會一直存在，我就會一直待下去。”
問題四：你小孩今年幾歲？
這是已婚求職者經常會碰到的問題，大多數人通常會脫口不出孩子的年齡，一般我們聽到的答案千篇一律是：“孩子三歲了，在託兒所。”
其實，主管關心的並不是你孩子到底多大，此問題的背後陷阱是：如果我們僱傭你，家中的小孩會不會是你工作的絆腳石，讓你分心工作？這真是個燙手問題，多數主管常對已婚有孩子的員工有負面印象，認為他們的“私人”問題比較多，反而偏愛僱傭單身員工。這時，你可以回答說：“老闆，我瞭解你的感受。不過，請你放心，我有一套照顧小孩的安排計劃，我保證每天能專心工作，不受那些小麻煩的影響。”
【拓展】
求職面試攻略1、進取心和熱情
在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展。
求職面試攻略2、溝通技能
在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞資訊、想法以及態度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能透過書面和口頭語言有效地影響別人，那麼你成功的機會就會大大增加。
求職面試攻略3、成功經歷
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，並說明這些核心技能和特長可以直接轉換並應用於當前應聘的職位。向陽生涯認為，如果能夠指出這個成功經歷與企業的未來需求之間存在著某種緊密聯絡，這將能夠引起面試官的很大興趣。
求職面試攻略4、理性思考過程
在面試中顯示出解決問題的能力，或表現出能以解決問題為出發點進行思考是很重要的一個環節。比如對自己的職業生涯發展有著較為明確的定位及規劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什麼，自己為什麼能勝任這類工作，自己能夠在工作中發揮哪些優勢，更好的為企業服務同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。
求職面試攻略5、職商表現
職商是指職業情商即職場EQ，職商可以透過體驗式學習獲得。職商高的人通常表現為，人際關係良好，工作態度積極，有較好的人格魅力，為個處事正面、陽光，其職業發展較為順利，能夠較好地應付職場中各種複雜局面。據JCP超級規劃家學員訓後反饋表明，透過專業培訓後，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業生涯中得到良好的發展打下了基礎。
求職面試攻略6、計劃與組織
在面試中，注意體現清晰的思路，並將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現出來。比如，面試官問你如果給你這個職位，你將怎樣快速進入狀態，並將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現你的計劃與組織能力的最佳時機。
求職面試攻略7、抗壓能力
一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題採取一種積極進取的態度，就能在面試中脫穎而出。