學生會招新面試問題及答案
面試可以問道的問題有：
1，自我介紹
第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中瞭解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等
一般自我介紹後，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了!
2，談談你心目中的大學生活?
你設想的如何度過你的大學生涯?這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來!
3，談談對你影響最深的`一句話，一個人?
這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那麼請他解釋下為什麼?就是要看看他是否真的瞭解這句話，是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什麼?那麼真假自辯了!
4，你是否有過失敗?
你是怎麼看待這些問題?這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識
5，談談你自己的性格，優點和缺點?
考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢於剖析自己，透過前面幾個問題可以大致瞭解他，透過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什麼出入，可以看出他是否敢於面對自己!也是考察責任心的
6，你進入學生會後會怎麼做?這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確!正確的回答應該是：先了解我的部門，瞭解我的大學，然後融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己!
面試題目不是固定的，關鍵是每個題目你要知道你問他的目的是什麼?你想從他回答中得到什麼?比如：
1.高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗
2.曾經有什麼社會實踐經驗?
3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什麼職位?
4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發揮了什麼作用?
5.團隊有什麼優秀的成果?
6.你從團隊中學到了什麼?
7.你對XX部的認識?
8.如果進入XX部,你會做什麼來幫助XX部更好的發展?
9.你為什麼來報XX部?而不去YY部,ZZ部呢?
10.如果學習很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?