怎麼回答面試問題：為什麼僱用你？
面試的時候，經常會遇到面試官提問一些比較泛?的面試問題，比如，你的職業規劃，我們為什麼要僱用你?之類的。我們為什麼要僱用你，這也是一個容易讓求職者摸不著頭腦的問題，大部分人容易想到的是：我為什麼要應聘這家公司，因而回答讓：公司的知名度高，或者離家較近等，但如果這麼回答可就出問題了。就我們為什麼要僱用你?這類常見面試問題進行適當的準備是有必要的。
我們為什麼要僱用你?其實和職業規劃問題?有些接近，也是企業想了解你的自我認識，也就是說，你是否瞭解自己能幹什麼，想幹什麼。 比較好的回答是：1、我在這個行業工作很久了，所以，瞭解貴公司;2、我適合這個崗位，擁有做好這個崗位所需要的工作能力。
要回答好這個問題，要做好兩方面的準備：
1、一方面，去任何一個企業面試之前，一定要做“功課”，也就是了解這家企業的情況、瞭解這個崗位的大致工作要求.所以，從這個角度回答這個問題，要大致說明企業需求和自己的能力是匹配的，但通常大學生不太能夠了解企業太多，所以，這方面的回答要謹慎，不要讓企業面試官覺得你盲目熱情。
2、另一方面，要了解崗位要求，能說出自己的優勢。因為自己有哪方面的優勢(優勢可參考你的簡歷自我評價)，所以，能做好貴公司的'工作。 比如：有哪方面專業的文章，在XX地方做過哪些類似的工作，取得了非常好的成績，所以，能把貴公司的工作做好。
3、如果是應屆生，在校園招聘時，對企業的工作與崗位不是特別瞭解，這時，要說明下自己的學習能力很強，就算現在不會，但是隻要一點時間學學就可以了，要說明自己做事的態度。 一般來說，公司看中的就是你的學習能力、忠誠度、合作精神、努力程度。