庫房管理崗位說明書
崗位說明書是表明企業期望員工做些什麼、規定員工應該做些什麼、應該怎麼做和在什麼樣的情況下履行職責的總彙。下面小編給大家帶來庫房管理崗位說明書，歡迎大家閱讀。
庫房管理崗位說明書篇1：
1、 完善和執行倉庫物料管理的相關制度，提出改善、提升建議
2、 負責物品進、發、存的管理，保證材料收、發、存，安全、及時、合理
3、 負責倉庫物料的放置區域規劃、定置、執行
4、 依據生產及業務情況調整、控制庫存數量，及時配貨
5、 核對物料的出、入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員、領料員(按單進行領料)辦理交接手續
6、 負責日常退貨的及時處理和每月的盤點對帳工作
7、 對倉庫物料進行建賬、跟蹤，編制採購物品的入庫、退貨日報表
8、 及時處理物料收、發單據，定期、不定期盤點，做到賬實相符確保電腦庫存報表及時性、準確性
9、 管理範圍內的安全和“5S”執行、責任承擔
10、完成上級臨時交辦事項
崗位許可權
1、 物料收、發、管理執行權
2、 安全庫存數量制定參與權
3、 物料收、發、存制度制定及人員分工建議權
4、 對公司領料人員的獎懲提報權
素質要求
1、初中或以上文化，受過物料管理等方面的培訓
2、一年以上相關崗位經驗
3、具備良好的物料控制理念
4、較強的資料觀念、能力。熟練使用辦公軟體
5、優秀執行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團隊協作精神
上崗培訓課程
1、 公司相關管理制度系統
2、 產品及行業知識安全培訓
素質提升課程
1、 倉儲管理工作目標
1、 倉庫帳物卡相符率100%
2、 物料收發及時及正確率100%
3、 物料庫存損耗率0.1%以下.
4、 賬目及資料製作及時率100%
績效關鍵指標
倉庫帳物卡相符率
賬目及資料製作及時率
日常工作事項
1、 自查前一天工作情況，制定當天的個人工作計劃
2、 進行物料的收、發、存，和備料作業，對生產現場的物料使用異常情況適時跟進、彙報
3、 與用料單位的工作協調
4、 積極參與的會議，認真彙報工作，客觀反映問題，提出合理需求
5、 製作日常的報表和彙整資料
6、 執行相關管理制度、規範
7、 完成上級臨時交辦的任務
8、 倉庫物料的.安全檢查、點檢及改善
9、 按制度對物料異常反饋
10、倉庫及庫存物料“5S”
庫房管理崗位說明書篇2：
工作職責及許可權
1 責任
1.1對成品倉庫庫存資料不準確，各類報表資料不及時上報相關部門負主要責任;
1.2對成品發貨出錯造成的經濟損失負主要責任;
1.3對退貨產品、滯銷產品處理不及時負主要責任;
1.4 對成品出入庫不按時、不準確影響日常發貨時間負主要責任;
2 許可權
2.1有權選擇快速、質優、價優的物流公司;
3.2有權拒絕有關銷售部門不合理的發貨安排;
3.3有權拒絕有關銷售部門不合理的翻包裝及拼箱;
3.3對於退貨、滯銷產品的處理有權提出建議;
3.4對於成品無數量、無規格型號、無合格證、無標籤、無包裝 有權拒絕出、入庫;
工作內容及求
1 物流管理
1.1配合收集各物流公司的資訊(如運輸價格、時間、服務質量、誠信度)，掌握運輸行情，有效控制運輸成本;
1.4對於所發貨物的查詢電話在一小時內給予答覆(時間、地點、提貨電話)，如不能按時答覆的，將資訊反饋給有關銷售部門，以便於和客戶溝通;
1.5配合每月對運輸託運單據進行稽核，結算運費;
2 發貨管理
2.1組織安排好每天發貨各個環節(接單、翻包裝、配貨)的人員，保證貨物在12點以前配發準確、完畢;
2.2與駕駛員做好貨物交接手續(產品品名、型號、發貨點、姓名、地址、電話、價格);
3 倉庫管理
3.1做好每天成品出、入庫的臺賬、卡片登記、電腦稽核工作，並做到賬、物、卡三者一致;
3.2在兩個工作日內對退貨產品的整理，並把整理資料上報相關部門(質檢部、銷售管理部、供應部);
3.3每月2號前對上一月度滯銷產品的整理，並把相關資料上報董事長、副總、銷售管理部、供應部;
3.4完成成品倉庫各類報表的製作(貨運日報表、生產入庫明細表);
3.5每月底對成品庫存進行盤點工作，確保帳、卡、物一致;
3.6合理安排成品倉庫的日常衛生工作，保證倉庫乾淨、整潔;
3.7做好成品庫位的防潮、通風工作;
4 其他
4.1做好配貨員、樣品員日常工作的檢查與考核任務;
4.2配合完成上級領導交辦的其他任務;
任職資格
1 學歷:物流專業或高中以上;
2 工作經驗:倉庫管理工作經驗三年以上;
3 身體素質要求：身體健康;
4 個性特點：心思慎密;
5 工作能力：較強的溝通能力、團隊協作能力和敬業精神;
檢查與考核
1 採用月度考核方式，由儲運部經理進行考核;
2 按工作內容與要求進行檢查、考核。
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