要學會傾聽職場溝通技巧解析
對於一些上班族來說，公司聚會，朋友聚會是很平常的一件事情，在職業人士比較多的聚會中，自然而然就會接觸到形形色色的人，那麼在和別人溝通的時候，我們就要注意傾聽別人內心的想法，並且懂得一些溝通的技巧，幫助我們掌握對自己有用的知識。
她笑著說，“以前領導召集大家開會的時候，多少次我們都在抱怨，怎麼還沒結束呢?總是不自覺地去打斷，或者思想走神，根本沒有深刻理解老總的意思，結果做了很多無用功，又去不停地與領導溝通，解釋自己的意思，其實都是因為自己首先沒有聽明白領導的意思，才有後來的溝通不暢。”
的確，這種情況在職場中很常見，很多人都會覺得溝通是一件很難的事情。隨著工作頻率的加快，我們不再願意接收太多不需要的資訊，總是顯得行色匆匆，因為太忙，就連說話都變得簡短。
很長一段時間，“說”成為我們更多人選擇的溝通方式。在吵架的時候，我們放任心情地說，表達自己的憤怒;別人對自己不理解的時候，我們是在絞盡腦汁地為自己辯說;想對父母盡孝心的時候，我們把自己的心意說給父母聽。更多的人願意用“說”作為唯一的溝通方式，因為它更快、更直接，但大家卻遺忘了“只有會聽的人才會說”這句老話。
聽比說做起來更需要毅力和耐心，但只有聽懂別人表達的意思的人才能溝通得更好，事情才能解決得更圓滿。溝通就好像一條水渠，首先是要兩頭通暢，那就是指我們要開啟我們的耳朵，傾聽別人的話。關上耳朵，張開嘴巴的談話，不能算是溝通。傾聽是說的.前提，先聽懂別人的意思了，再說岀自己的想法和觀點，才能更有效地溝通。
在身邊朋友談自己的成功，或者是訴說自己失敗的時候，我們能夠從中吸取到很多的經驗以及失敗的教訓，也是一種為自己積累財富的方式，這些財富能夠幫助我們在成長過程中少走一些彎路，讓我們和其他人的溝通，變得更加的順利。