面試透過電話通知話術

面試透過電話通知話術

面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編為大家整理的面試透過電話通知話術，希望對大家有所幫助。

面試透過電話通知話術：

你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經通過了，你什麼時間可以來上班？（這個屬於比較溫柔的通知方式，問他什麼時間可以來上班是為了給他一個緩衝期，可以讓他做好準備）

或者就是那種比較硬朗的方式 你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經通過了，你在23號之前來報道。

我建議用第一種，最好給求職者一個緩衝的時間，讓求職者給你說個報道的具體時間好讓他做好準備，當然瞭如果你們公司急需用人就用第二種。

如何有效電話通知應聘者面試

第一，表明公司和獲取簡歷的渠道

首先確認是否是應聘者本人以及應聘者現在是否有空或是否方便接聽電話，接著就表明自己的身份，以及說明簡歷電話的來源（如所投簡歷等）。

第二，告知面試職位和職責【關鍵看反應】

如果應聘者本人清楚的指導自己所應聘的職位，那人事就只需要告知職責之後就可以進行下一步了。如果應聘者不太記得，那就說明是廣撒網的，這時你說明面試職位和職責後一定要問下他是否對此職位有興趣，有興趣繼續下一步沒興趣就直接說再見了！

第三，約定面試時間

面試時間不要定的太死，比如一定要10點或者幾點，你可以告知面試者一個大概的時間，如果他有另外的面試安排，這樣的時間才不會讓你錯失一個應聘者。

第四，簡訊公司地址等資訊

時間約定好之後，就告知電話之後會有簡訊通知發到他的手機，就不需要他去找筆來記錄公司地址了。最好簡訊能附帶簡歷中的地址到公司地址需要的交通路線。

第五，詢問是否有其他要問的

結束通話電話之前，詢問下應聘者是否有其他的`問題，在你能告知他的範圍中進行解答，如果比較難回答的一定告知他面試時會有人告知。

第六，記錄並結束通話電話

記錄下約定面試的時間以及電話通知中應聘者的表現，這些記錄是可以在之後的面試過程中用到的，對應聘者表示謝意並等其結束通話電話之後再掛電話。