關於職場哲理故事
與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人;與其做一個忙碌的人，不如做一個有效率的人。今天我們就一起來欣賞關於職場哲理故事吧!
所長無用
有個魯國人擅長編草鞋，他妻子擅長織白絹。他想遷到越國去。友人對他說：“你到越國去，一定會貧窮的。”“為什麼?”“草鞋，是用來穿著走路的，但越國人習慣於赤足走路;白絹，是用來做帽子的，但越國人習慣於披頭散髮。憑著你的長處，到用不到你的地方去，這樣，要使自己不貧窮，難道可能嗎?”
【小故事大道理】：一個人要發揮其專長，就必須適合社會環境需要。如果脫離社會環境的需要，其專長也就失去了價值。因此，我們要根據社會得需要，決定自己的行動，更好去發揮自己的專長。
袋鼠與籠子
一天動物園管理員發現袋鼠從籠子裡跑出來了，於是開會討論，一致認為是籠子的高度過低。所以他們決定將籠子的高度由原來的.10米加高到20米。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外面來，所以他們又決定再將高度加高到30米。
沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，於是管理員們大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的高度加高到100米。
一天長頸鹿和幾隻袋鼠們在閒聊，“你們看，這些人會不會再繼續加高你們的籠子?長頸鹿問。“很難說。袋鼠說∶“如果他們再繼續忘記關門的話!
【小故事大道理】：事有“本末：“輕重：“緩急，關門是本，加高籠子是末，捨本而逐末，當然就不得要領了。
扁鵲的醫術
魏文王問名醫扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精於醫術，到底哪一位最好呢?
扁鵲答：“長兄最好，中兄次之，我最差。
文王再問：“那麼為什麼你最出名呢?
扁鵲答：“長兄治病，是治病於病情發作之前。由於一般人不知道他事先能剷除病因，所以他的名氣無法傳出去;中兄治病，是治病於病情初起時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及本鄉里。而我是治病於病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管放血：在面板上敷藥等大手術，所以以為我的醫術高明，名氣因此響遍全國。
【小故事大道理】：事後控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。
別讓老闆輕易放棄你
陸晗在一家公司工作了十多年，從普通員工逐步晉升到人事經理。公司發展迅猛，準備上市。
有一天，老闆告訴陸晗：“公司要上市，需要一名富有上市經驗的人事總監。”
陸晗很愕然，之後沒有積極去招聘。老闆多次問他有沒有合適人選的時候，陸晗說沒有。
不久，老闆透過獵頭公司招來人事總監王群，成了陸晗的上司。
王群不僅學歷高，而且有上市公司的閱歷。他沒有對陸晗指手畫腳，而是謙虛地向他詢問、請教。陸晗抱著不迎合也不反對的態度，王群不惱也不煩。
公司每年要組織一次旅遊，陸晗根據往年的經驗，為了員工安全，不去海邊，還是安排爬山。很多員工向王群反映年年都要爬山，今年能不能去看海。
王群把大家的意見告訴陸晗，陸晗說：“旅遊安全第一，爬山最合適。”
王群說：“既然出行是為了讓員工開心，我們不妨改變地方，去海邊吧。”
陸晗說：“去海邊危險，出了事誰負責?”
王群說：“只要做好安全防護，去海邊就不會出事。”
陸晗賭氣地說：“你選擇去海邊，出了事你負責。”
之後，王群找陸晗多次溝通，但他始終堅持己見。最終王群決定帶領員工去海邊旅遊，陸晗擔心出事，便請年假回家了。
陸晗休假回來，員工們笑臉燦爛，都在“朋友圈”裡曬出了下海戲水的靚照。
陸晗雖然嘴上不說，但羨慕不已。陸晗想知道王群是怎麼做好安全措施的，一個員工告訴他，王群不僅為每個人買了意外險，還以五個人為小組設立安全小組長，十個人為一隊設立安全隊長，每隔半小時就清點人數。陸晗聽後，沉默不語。
一次，陸晗去老闆辦公室，老闆正全神貫注地修剪發財樹。
陸晗對老闆說：“這棵發財樹快死了幾次，不如換新的吧!”
老闆笑笑說：“這棵發財樹雖然死過幾次，但是它仍然活了下來，很努力地生長不放棄。再說，它跟了我很多年，有感情了，哪裡說放棄就輕易放棄呢?”
陸晗聽了老闆的話，自然明白其中的含義……