應屆生面試技巧以及注意事項
作為一名應屆生,面對公司或企業的面試,肯定會有點手足無措。下面，小編為大家分享應屆生面試技巧以及注意事項，希望對大家有所幫助!
應屆生面試注意事項
相信大家生活中都認識或者聽說過一個“麵霸”，是指參加任何面試基本都能順利透過並且獲得好評的人。以HR的經驗來看，除去專業性等因素外，這些人在性格中有很多共性：
靠譜
時間觀念強，從不遲到。不講大話，答應的事情不一定能做成功但一定有反饋。值得信賴;
積極
性格方面進取心強，積極向上，不抱怨;
影響力
能夠用自己的態度去感染周圍的人，讓大家樂於接受，願意支援。
應屆生面試技巧
應屆生面試的時間一般不會超過一小時，往往面試的時間長短和結果的好壞呈正相關，即面試時間越長，往往表示結果愈好。
開門見山
同學們在一開始自我介紹時，就要丟擲亮點。何所謂亮點，這裡不是讓你來嘮叨自己的性格優劣及成績好壞，往往顧及這些引數的面試官是不合格的。請大家開門見山，用最快的.速度來讓面試官知曉：A.你為什麼想做產品經理?B.你目前的產品素質抑或是網際網路經歷有哪些?C.你的熱望及你的態度能夠體現在哪裡?
移花接木
在敘述自己的各項經歷時，一定要有效地遷移到自己的產品素養上。至於產品素養，即：a.執行能力b.推動能力c.學習能力d.創造能力e.抗壓能力。好好準備，將你的經歷與產品經理的核心素養掛上鉤，讓面試官知道你就是他冥冥中要尋找的栽培物件即可。
資訊獲取
有再好的技巧，沒有絲毫的知識儲備，如若連O2O和LBS這些基本名詞都不知道，你如何做到讓面試官青睞於你。所以，日常關注各個科技頻道，瞭解業界的基本動態，是必不可少的，這其實對於產品經理來講是紮實的基本功，是最難模仿的核心競爭力。
知識儲備
不讀書的產品經理，自然都不是好的產品經理(任何需要思考的職業都是如此)。這一點不多說，入職工作一兩年後，往往是這裡的儲備多少拉開了大家的距離與能力。