誰知道醫藥行業市場營銷人員就業前景如何？
醫藥行業市場營銷專業是需求較大的專業，就業前景很廣闊，歷年平均就業率達97%左右。
迪醫獵頭分析總結得出在醫藥行業市場營銷專業近幾年就業率：2004年97%，2005年為96.5%，2006年為97.8%，迪醫獵頭顧問鄒雄分析認為，我國市場經濟的不斷完善，市場營銷已經滲入到醫藥企業裡，不僅是外資醫藥企業、民營醫藥企業，國有醫藥企業也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，並有繼續升溫的可能。並且，隨著我國醫藥醫療行業的發展，健康產業的迅速升溫，醫藥行業的競爭也越來越激烈，其中在競爭中勝出就是需要好的市場營銷人員。因此，好的市場營銷人員也將走俏職場。所以，迪醫獵頭認為醫藥行業對市場營銷專業人才的整體需求會增大。
由於醫藥行業市場營銷的特殊性，做醫藥行業的市場營銷需要各種能力，不是學市場營銷的人就適合做市場營銷，專業知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人願意付出更大的勞動獲得更多的回報，所以醫藥行業的市場營銷人員素質也是良莠不齊，越來越多的醫藥企業也充分認識到好的市場營銷人才的重要性。對好的市場營銷人員的爭奪進入白熱化。
在醫藥行業市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，迪醫獵頭分析認為，銷售類仍是2007年需求量最大的職位。營銷類專業由於所有高校基本上都設定了這個專業，導致連年供給不斷增加，反映在才市上就是低層營銷人員的薪資水平被拉低。
隨著國內醫藥行業的一步步規範化，無論是國有醫藥企業、民營醫藥企業還是外資醫藥企業都站在同一起跑線上參與對國內藥品市場的`競爭其核心就是對營銷人才的競爭。
由於營銷科學是近20年才從國外引入的“舶來品”，所以目前國內醫藥企業整體的市場營銷水平還比較低。有些醫藥企業的市場營銷人員大部分都是從其他專業或行業發展過來的，很多高階市場營銷管理人員也沒有接受過系統的營銷知識培訓和學習，做市場完全靠的是他們的經驗和對醫藥行業發展前景的感覺，市場運作的科學性、系統性不強。這種狀況已經難以適應國內、國際不斷提高的市場競爭水平。因此，醫藥企業急需那種具備系統營銷知識和醫藥醫學背景技能的人才，特別是高階市場策劃和管理人員。迪醫醫藥獵頭分析認為我國醫藥行業的企業在新經濟形勢下缺少既懂管理、又懂技術，既熟悉國內醫藥市場、又熟悉國際醫藥市場的複合型高階管理人才，好的市場營銷總監、市場營銷經理等高階營銷管理人員將會是醫藥企業的重點爭奪物件。