2017年成都社保新政策的介紹
日前，成都出臺了《關於查處侵害勞動者社會保險權益案件有關問題的通知》，對違反社會保險法律法規的行為，從案件受理、案件查處、補繳補辦等方面明確了基本原則、具體流程和長效機制。具體請大家參閱下文，隨便吧社保小編為大家整理。
成都出臺勞動社保新政策 明確社保案處理辦法
《通知》明確，成都市和區(市)縣勞動保障監察機構和社會保險經辦機構，在實施勞動保障監察和社會保險稽核的同時，具體負責受理涉及用人單位侵害勞動者社會保險權益案件的投訴、舉報。投訴舉報視窗首次接待受理勞動者投訴舉報的工作人員為首問責任人，負責案件辦理的協調以及與當事人的聯絡溝通及政策解釋等工作。此外，區(市)縣勞動保障監察機構和社會保險經辦機構依據相關規定，按屬地化原則受理涉及侵害勞動者社會保險權益的投訴、舉報案件。
據悉，成都將重點查處案件的六個方面，分別是，用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明的;用人單位不辦理社會保險登記的;用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的;用人單位未按時足額繳納社會保險費的;定點醫療機構、定點零售藥店、社會保險中介等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的;以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的。
成都市人社局召開新聞通氣會透露，將從“擴大基本養老保險覆蓋範圍、推進城鄉養老保險制度轉移銜接、調整企業職工基本養老保險繳費基數、明確未達到領取基本養老金條件人員死亡喪葬補助金和撫卹金過渡性標準”四個方面貫徹社保新政。成都打破城鄉戶籍壁壘，規定無論城鎮戶口還是農村戶口，本市戶籍還是外地戶籍，只要年滿16週歲以上至法定退休年齡內的靈活就業人員，即日起只需帶身份證或戶籍，不再需開具就業證明或暫住證等，可前往戶籍所在地或就業所在地的社保局申請參加城鎮職工基本養老保險。
即日起，成都將實行養老保險關係靈活轉移。參加城鄉居民養老保險和城鎮職工基本養老保險人員，只要還沒有領取養老金，都可自由轉移接續。申請將城鄉居民養老保險轉移到城鎮職工養老保險時，只要一次性繳納已繳納養老保險費與城鎮職工基本養老保險個體參保人員應繳納養老保險費的差額即可，參保年限不受限制。為減輕中小微企業以及個體參保者的繳費壓力，成都決定從2014年1月1日起，參加職工基本養老保險的用人單位職工和個體商戶僱工，工資低於上一年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資40%的，繳費基數從以往的60%下調至40%。參加城鎮職工基本養老保險的個體參保人員，可選擇上一年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的40%、60%、80%、100%四個繳費基數之一。
成都還明確，從12月9日起開始辦理在職人員死亡喪葬補助金、撫卹金的'撥付。成都無論是城鎮戶口還是農村戶口，只要是年滿16週歲以上至法定退休年齡內的靈活就業人員，均可自願申請參加城鎮職工基本養老保險。
2017年成都農村社保政策
“按照省人社廳、省財政廳《關於企業職工基本養老保險有關問題的通知》要求，成都市相關部門結合我市實際，從四個方面提出了具體的《貫徹意見》。”市社保局副局長陳東表示，新政主要包括“擴大基本養老保險覆蓋範圍、推進城鄉養老保險制度轉移銜接、調整企業職工基本養老保險繳費基數、明確未達到領取基本養老金條件人員因病或非因工死亡喪葬補助金和撫卹金過渡性標準”等。
據他介紹，我市勞動年齡段內的城鄉靈活就業勞動者，可在本人戶籍所在地或靈活就業所在地的區(市)縣社會保險經辦機構，申請參加城鎮職工基本養老保險。“除了城鎮戶口和農村戶口人員可申請外，外地戶籍也納入了申請範圍。”陳東說，申請將城鄉居民養老保險轉移到城鎮職工基本養老保險的人群，在補齊已繳納保費與城鎮職工養老保險個人應繳保費的差額後，便可享受城鎮職工退休待遇。
今年成都將大力實施勞務精品戰略，落實農民工社保政策，建立健全維權和服務體系，促進農民工充分就業和穩定就業。成都市勞動和社會保障局局長鬍昌年介紹，成都已將上述任務列入2010年勞動和社會保障工作要點。今年，成都還將探索綜合保險轉移接續，制定轉移接續辦法，實現農民工綜合社會保險與城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險轉接。
成都是四川乃至西部地區農民工勞務輸出規模較大的地區。胡昌年說，今年成都將加強農民工技能培訓，籌建農民工培訓中心，積極做好農民工綜合服務、農民集中居住區就業工作，加快城鄉統籌就業步伐。成都還計劃發展一批特色勞務品牌，以增強市場就業競爭力，提升城鄉勞動者就業層次。在探索穗蓉異地就醫管理方面，成都將按照成都、廣州兩市醫保局不久前簽訂的《醫保經辦合作協議書》，啟動實施穗蓉異地就醫工作，實現兩地外出務工、創業等人員的醫保異地就醫結算，總結並逐步推廣到其他地區，以方便外出務工人員就醫。此外，成都今年還計劃出臺特殊情況下緊急就業援助工作相關意見，建立全市失業動態監測工作制度，採取預防和調控失業的政策措施，以加大援企穩崗工作力度，促進和穩定就業。
日前，記者從成都市勞動和社會保障局獲悉，《成都市生育保險辦法》已獲有關方面透過，將於今年10月1日起正式施行。相比1997年頒佈執行的《成都市企業職工生育保險暫行辦法》，新《辦法》突破老辦法僅限於企業及其職工的規定，機關、事業單位以及其他用人單位職工均可享受生育保險。同時，計劃生育手術費、由生育引起的部分併發症都將納入生育保險基金的支付範圍。
參保物件擴大到所有用人單位
據介紹，成都市生育保險制度始於1997年，其標誌為《成都市企業職工生育保險暫行辦法》。“暫行辦法”規定的參保範圍僅限於市屬企業及其職工，機關事業單位和其他企業及其職工均無法參保，部分女職工的合法權益得不到保障。新《辦法》規定，從10月1日起，該市行政區域內的所有企業、機關、事業單位、社會團體、個體工商戶等用人單位及其員工和自由職業者，除離退休人員外，都要參加生育保險。
報銷專案計生手術費納入報銷
新《辦法》擴大了享受保險待遇的範圍。據悉，生育保險基金除支付原來政策規定的女職工生育津貼、生育醫療費外，還將支付計劃生育手術費、男職工非城鎮人口或城鎮無業人員配偶的生育補貼，以及由生育引起的併發症的住院醫療費。
新《辦法》規定，參加生育保險的男職工按規定不間斷、足額繳納生育保險費滿12個月，其配偶屬於未參加保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加保險生育但繳納不滿12個月的人員，符合計劃生育有關規定生育的，按女職工生育醫療費的50%給予一次性生育補貼。
計發辦法生育津貼與繳費掛鉤
新《辦法》規定，對符合條件的參保女職工由社保機構付給生育津貼和生育醫療費，其中，生育津貼以女職工生產前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365天后，按照不同情形計算：妊娠滿7個月生產或流產的乘以90日;妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日;妊娠不滿3個月流產的乘以14日;剖宮產增加15日;多胞胎的，每增加一個嬰兒增加15日。
生育醫療費將包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、藥品費用等，實行順產2000元、剖腹產3000元定額結算。
參保方式與醫療保險捆綁徵收
以前生育保險一直與基本養老保險一併徵收，新《辦法》實施後，將改為與基本醫療保險基金一併徵收。此舉將方便參保單位繳費，解決基本養老保險關係在省上的企業和自收自支的事業單位、社會團體無法參保的問題。新《辦法》規定，用人單位改制、重組後，應由改制、重組後的單位繼續繳納生育保險費，企業破產的，應依照法定程式清償欠繳的生育保險費。
享受條件連續足額參保12個月
新《辦法》規定，參加生育保險的單位和人員按規定不間斷、足額繳納生育保險費12個月後，符合《四川省人口與計劃生育條例》有關規定，就可享受生育保險待遇。據介紹，如果按照原來的政策，必須連續參保24個月才能享受待遇，新政策放寬了這一條件。其中，參加省級養老保險統籌的用人單位，在初次參加成都市生育保險時，其參加該市基本醫療保險統籌的年限視為生育保險的參保年限;成都市機關、事業單位、社會團體，初次參加該市生育保險時，其基本醫療保險的參保年限視為生育保險參保年限;市級統籌區域外的生育保險關係轉入該市，其轉入前生育保險繳費年限與轉入後的生育保險繳費年限連續未間斷，前後繳費年限合併計算。