收到公司錄用通知後應考慮的問題
1，這份工作是否真的對你很重要
當一個人處在失業狀態時，尋找工作會變的比較盲目。但是不論怎樣，你還是應該認真的考慮一下：這份工作真的是否對你很重要？這是否是你滿意的選擇？招聘和求職是一個雙相選擇的過程，招聘單位有選擇你的權利，你同時也有選擇招聘單位的權利。如果你認為該單位不適合自己，就應該大大方方的.拒絕他們的錄用。如果你還有其他的選擇，應該再等一等，看看是否有更理想的單位願接收。有些應聘者覺得先乾乾再說，不行了就跳槽，實際上這種態度對公司，還是對個人都沒有好處。所以，在面臨選擇時，一定要慎重。
2，這份工作與你的發展結合是否緊密
每個人都有自己的理想，或者說有自己的發展方向和目標。在選擇一份工作時，要考慮這份工作對自己的目標是近了，還是遠了。如果你尋找了一份自己不感興趣的工作，即便工作比較順利，你也會有失落感。當你為自己的目標而重新擇業時，你會發現以前的時光已經白白的浪費。每個公司都有自己的發展方向和目標，在你應聘一家單位時，一定要了解公司的發展目標，這一點非常重要。
3，你是否喜歡這個工作的環境 在實際工作中，員工的辭職往往不是因為薪酬，而是因為工作環境。
這裡的工作環境是指公司的人際環境和管理環境。所以，在選擇一家公司時，留意瞭解這家公司的環境就顯得非常重要了。如果你是一位精力充沛，熱血沸騰的小夥子，整天和一群大叔大嬸們一起工作，產生心理壓抑肯定是難免的。對於那些喜歡挑戰的人來說，選擇有發展前途的中小企業比較合適，對於那些更喜歡安穩的求職者，大型企業可能是更好的選擇。