關於職場的十條勵志名言和正能量材料
十條職場勵志名言，助職場人補充正能量
關於職場的十條勵志名言和正能量
1、一個有堅強心志的人，財產可以被人掠奪，勇氣卻不會被人剝奪的。――雨果
2、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物――微笑，一定要成為你工作最大的資產。
3、懶惰象生鏽一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
4、做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做得有趣味，也就會有收穫。
5、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。
6、只有一條路不能選擇――那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕――那就是成長的路。
7、我們可以自己長得不漂亮，但絕對不能讓自己的人生不漂亮。
8、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
9、高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
10、成功的四個基本要素：
知識—需要智力健全的大腦和不斷的積累
汗水—需要不辭辛苦的努力
靈感—抓住不斷蔭發的每一分靈感
機遇—抓住身邊的每一個機會
優秀教師正能量事蹟材料
社會呼喚公平，人民祈盼幸福，百姓訴求樂業。社會的進步與繁榮、百姓的幸福與尊嚴、家庭的和諧與文明都離不開教育。而學校教育中的基礎教育則是生命個體成長與進步的基石和起點。
一、以正氣詮釋教育
社會呼喚公平，教育急需正氣。在物質文明相對發達的時代，農民的溫飽問題不再是根本問題，農民關切的是子女的幸福成長，農民關注的是能享受最基本的幸福，農民關心的是能獲得最基本的人的尊嚴。從教十六年來，杭xx作為一個普通農民的兒子，自小生活在農村，接受基礎教育在農村，工作在農村，深切地感受到農民內心最深切的呼聲和最善良的願望。他和農村娃相守年復一年，日復一日，在課堂，在各種活動場地，在家訪的學生家中，他始終能以平等的姿態去接觸農民和孩子們，經常傾聽他們的心聲，創造各種條件舉辦各類活動，讓孩子們儘量能享受到校園生活的幸福，儘量讓孩子們能在各類教育教學活動中拓寬視野，獲得新知和必要的技能，在豐富多彩的教育教學活動中陶冶了孩子們的情操，磨練了孩子們的意志，激發了孩子們不斷進取的勇氣和挑戰自我的信心。
在近年來的新林小學少年宮建設工作和科學實驗室管理過程中，杭xx積極配合學校落實了科技手工興趣小組活動的開展以及利用現有實驗儀器並創造條件自制各種實驗材料組織學生開展科學實驗教學活動。透過科技手工興趣小組和科學實驗活動，學生的學習熱情被自然調動起來，透過實驗、操作等探究活動，學生們對科學的認識有了較大的提高，動手操作能力及實驗水平都有了較大的提升。囿於目前科學實驗室配備的實驗器材的部分短缺，很多學生無法享受和城裡孩子們同等的實驗條件，但是，杭xx還是帶領學生自制簡易實驗材料，雖然實驗效果可能差了不少，孩子們在實驗中依然那麼投入，依然那麼用心，依然那麼專注，這些活生生的教育現場讓杭xx老師很有感觸，儘管沒有很好的條件，但絕不能因此而放棄!在科技手工興趣小組活動中，從宏圖校長了解到材料的短缺，請杭xx為學校選購一批活動所用材料，杭xx老師為此在蕪湖市區跑了兩天，去長街、去商博城、去蘇果、世紀聯華、歐尚和沃爾瑪等超市及賣場詳細摸排，終於選購了一批活動材料，在學生試用這些材料中，學生的興趣被激發，活動開展也越來越有聲色。
教育需要正氣，這種正氣對應著社會呼喚公平。基礎教育目前仍然存在著城鄉差別，表現在師資差別上，表現在教育實際投入傾斜的差別上，表現在教師及家長素質與觀念的差別上，表現在教育環境的差別上等等。
職場正能量的修煉：課堂筆記——《開啟正能量，擁抱別樣的職場人生》
人需要職場正能量，，正能量讓我們快樂，職場正能量讓我們更積極，更能提高工作效率，在你的事業上也就更進一個臺階。在如今的生活節奏如此之快，尤其是作為我們女性，我應該怎麼樣怎麼樣用正能量去支撐我我們的事業呢？董波浪老師的《開啟正能量，擁抱別樣的職場人生》為我們分享了，在職場中怎麼樣去開啟我們的正能量，職場正能量做為我們前進的動力。小編從中也吸取了不少“營養”跟大家做分享。
職場正能量一： 成為一個優秀的人要做到三有：目中有人。口中有人，心中有人。
在佛家裡面有這樣的一種說法，一個人只要放下自己的自大、自傲、自滿，那麼一個人就能夠把自己的命運掌握在自己手中。
職場正能量二：心有多大，世界就有多大;思維一變，世界改變，心態一變事情改變。
在日常生活中，你會發現同樣是一件事情從不同角度去看，會有不一樣的結果。關注好的事情，你會發現，好的事情就會隨你的注意力而來到你的身邊有句話說得很好“心大事小，心小事大”，我們在職場當中不如意的事情十有八九，也許我們沒有太多精力去在乎那些職場中的.瑣碎不開心的事，稻盛和夫曾講，其大概的意思事，活著的意義在於靈魂修煉。你生不帶來，死不帶去。唯一伴隨你踏入新的征程的是你的靈魂，我們每個人都在努力著把靈魂修煉得更純潔把其帶進新的征程。我覺得每一個職場不開心的事情我們都可以把它當成一種靈魂修煉的機會。當我們以這種態度去面對 生活、工作中的難題、困惑，換一種思維，把它當成一個磨練靈魂的一次機會，那麼我覺得這是一種面對挑戰、戰勝困難的一種智慧。
“生活就是一面鏡子，你怎麼對待它，它就怎麼對待你”其實職場也一樣。董老師為我們分享了“鏡子原理”你怎麼樣對待別人別人就怎麼對你，假如你跟你的愛人的關係不太好，一定是你的情感的這面鏡子出現了問題;假如你和你的上司關係不好，一定是你的工作的態度或者技能出現了問題;假如你學習總是學不好，一定是你的學習的方式出現了問題。
講師簡介：
董波浪
團隊心智修煉專家、企業激勵體系導師、國家認證講師、原華興資訊金牌講師、實戰培訓專家、ACC口才訓練師、企業成長式高階培訓顧問。
線上免費向老師提問，請點選董波浪講師空間進行互動交流。
怎樣停止自責，充滿正能量
你經常自責，經常批評自己嗎?自責使人情緒低落，並喪失完成任務所需要的活力和創造力。 為何不加點正能量，積極面對，滿血復活呢?
不知你是否也會遇到這種情況，無論早晚腦中總是迴響著一個自責的聲音。它可能出現在你起床時(“又起晚了!”)，照鏡子時(“你看起來真沒精神”)，工作時(“你永遠不能按時完成任務”)，甚至在和他人交談時也不放過你(“你真是個無趣的人”)。如果上述情況聽起來很耳熟，那麼你可以暫時安下心來了，因為你並不孤獨——我說你不孤獨，不是因為你腦中常有自責的聲音相伴，而是因為大多數人不時地都會出現這種情況。問題是，如何處理這種情況。
自責不等於自勵
人們認為，自我批評可以促進做好工作完成任務。一位女士跟我說：“如果我不為自己所犯的愚蠢的錯誤感到自責，我就會喪失動力”，然而，說這句話之前她告訴我，太過抑鬱導致她無法趕上工作進度。其實，自責是抑鬱症和焦慮症的一個典型症狀。它會使人害怕後悔，因而很難採取新的行動。
自責使人情緒低落，並喪失完成任務所需要的活力和創造力。行動力理論告訴我們，那些最有行動力的人同時也是最嚴厲苛責自己並時時抑鬱的人。這有什麼意義呢?難道情緒低落不是導致效率低下和曠工曠課的原因嗎?自我批評是自我激勵的最好方法嗎?還是說，獎賞與鼓勵自己才是更好的辦法呢?
別把自責當真
雖然這麼說挺奇怪，但別把自責的聲音當真。你一直在意的事情很可能無關緊要。我常常把這些消極想法當成我無意購買的商品的電視廣告，或是一個代表著你不想和他說話的人的來電顯示，或是把它想象成火車站裡不是你乘坐的那些火車。消極想法與重要目標之間沒有太大關係。如果你專注於目標，並且不斷挑戰，刻苦努力步步為營，那就可以使自責的聲音煙消雲散。把自責的聲音看做是些聽不清楚的背景音。
改變代替自責
取代自責的方法是自我改變。想象一下：你正在學打網球，你打的球沒過網。這時教練走過來告訴你，在心裡揍自己十下。這個辦法好嗎?相反，另一個教練為你示範瞭如何將球打過網。哪種方法更好呢?不用批評自己其實也能改正自己。你可以說：“好吧，既然此路不通，那我就換個方法”。用自我改變代替自我批評。然後將失敗當成進步的階梯。
落到實處
自責的內容往往是非常籠統且模糊不清的。很少會有人說，“我應該這樣拿球拍而不是那樣。”相反，人們會使用泛泛的詞語，像是“我是個糟糕的選手”或是“我真蠢”。反思一下你的自我批評，看看你是否也對自己做出了模糊的概括。試著用能夠落實的具體問題代替自責。畢竟，與不做傻瓜比起來，改變球拍的握法要容易得多。(可以這樣檢測：“你怎樣才能知道自己在何時不再是個蠢貨了?”，“你怎麼樣才能知道你球拍的握法是否正確?”)
避免雙重標準
最後一條建議是，“推人及己”。我發現，那些最最和藹可親的人們往往對自己甚為苛責。這種雙重標準是痛苦源頭。試試這種方式：把一天之內你自責的內容都寫下來，然後想象把這些話都說給你最好的朋友聽。
為什麼你會覺得那麼做既殘忍又不公平呢?相反，試著對自己說些你會對朋友們說的鼓勵的話。想要更成功，就應該多獎勵與支援自己，而不是用那些你絕不會對待朋友或陌生人的的方式來對待自己。
成功不是源於自我批評，而是來自實際行動。
來源於經理人分享
職場勵志名言：五句職場正能量名言[中英文對照版]
保持良好的心態會幫助在職場取得更大的成就。這裡有五個成功企業家關於保持樂觀、極積向上心態的職場勵志名言：
1. "The greatest discovery of all time is that a person can change by merely changing his attitude." Oprah Winfrey.
“人類有史以來最大的發現是：一個人只有改變態度，才能真正改變自己。” - 奧普拉·溫弗瑞。
奧普拉·溫弗瑞(Oprah Winfrey)，為當今世界上最具影響力的婦女之一，她的成就是多方面的：透過控股哈普娛樂集團的股份，掌握了超過10億美元的個人財富;主持的電視談話節目“奧普拉脫口秀”，平均每週吸引3300萬名觀眾，並連續16年排在同類節目的首位;2009年11月20日，據國外媒體報道，在播出了23年之後，脫口秀女王奧普拉·溫弗瑞的節目《奧普拉脫口秀》於2011年9月9日結束。
2. "Optimism helps us persevere. Life isnt easy. But life is always good."
John Jacobs.
“樂觀幫助我們持之以恆。生活雖然不容易，但是生活經常是美好的。” 約翰 - 雅各布。
約翰·雅各布：John Jacobs，美國Life is Good公司創始人。如果痴迷於藝術的你剛從大學畢業，但又不想做朝九晚五的工作，你會怎麼辦?對伯特·雅各布(BertJacobs，現年49歲)和約翰·雅各布(JohnJacobs，現年46歲)兄弟而言，答案就是開著二手貨車在東海岸來回奔波，兜售印有他們的藝術作品的T恤衫。在辛苦工作5年之後，銀行存款只有78美元，於是他們決定為這些T恤衫注入一些樂觀主義信念。最終，伯特·雅各布(Bert Jacobs，現年49歲)和約翰·雅各布(John Jacobs，現年46歲)兄弟成功打造價值1億的T恤衫公司。
3. "Dont let what you dont know scare you, because it can become your greatest asset. if you do things without knowing how they have always been done, youre guaranteed to do them differently." Sara Blakely.
“不要讓未知的事情難倒你，因為它可以成為你最大的資產。如果你做一些其它人不知道該怎麼去做的事情，你做事肯定與眾不同。” - 薩拉布萊克利。
4. "Business opportunities are like buses, theres always another one coming." Richard Branson
“商業機會就像公交車，總有一個又一個的到來。” - 理查德·布蘭森。
理查德·布蘭森：一位具有傳奇色彩的億萬富翁，以特立獨行著稱，曾駕駛熱氣球飛越大西洋和太平洋。
5. "Dont limit yourself. Many people limit themselves to what they think they can do. You can go as far as your mind lets you. What you believe, remember you can achieve." Mary Kay Ash, founder of Mary Kay Cosmetics.
“不要限制自己。很多人把自己限制在認為自己做得到的框架裡。跟著自己的心走，你相信什麼你就可以可以實現什麼。” - 玫琳凱
玫琳凱：玫琳凱是全球性護膚品和彩妝品直銷企業之一，從1994年來到中國，已在中國紮根20年。玫琳凱中國20週年，因改變而美麗。
如何讓積極心理學成功充滿正能量
怎樣才能過上最好的生活?正在蓬勃發展的積極心理學提供了很多答案：我們要善待他人，關懷他人，寬恕他人的過錯，在日常生活中秉持和藹與慈悲，以及樂觀對待未來。按照這些簡單的方法去做，就能讓我們保持健康快樂。
世上大多數的事情都不簡單，這個問題的答案也一樣。善無恆善，惡無恆惡。友善和關懷是好事，只要你善待和關懷的人值得你這麼做。寬恕他人能帶來滿足感，除非被寬恕的人不願彌補自己的過錯。對未來保持樂觀可以讓你精力充沛並感到快樂，除非你是一個賭徒並相信下一盤賭局能大贏一筆。
我們已經把某些心理特質和心理狀態標識為“積極”，把其餘的那些標識為“消極”，但研究人員吉姆·麥克納爾蒂和弗蘭克·芬查姆認為，“心理特質和心理過程並沒有積極或消極的本質;相反，心理特徵促進還是破壞幸福，取決於它們在什麼情境下發揮作用。”
我們如何從積極心理學中去掉積極?麥克納爾蒂和芬查姆認為，我們不要再假設像友善這樣的“積極”心理特質永遠有助於增進幸福，而應深入去了解友善、關懷、寬恕或仁慈在什麼時候、對誰、在什麼情境下才能真正增進健康快樂。此話何解?
他們提出三個方法：
考慮情境
為了理解心理特質和心理過程什麼時候是有益的，我們需要把它們放在社會情境中進行考慮。“積極”心理特質和心理過程並非所有情況下都是積極的，在某些特定的環境中它們實際上是有害的。寬恕你的配偶可以增強你們之間的關係，如果她的過錯只是忘了關燈，而且你很清楚她對自己的疏忽感到難過。但如果她不斷在你朋友面前貶低你，還從不感到後悔，那麼寬恕可能就不是最好的做法了。
考慮物件
積極心理學運動幫助心理學家認識到，我們不能僅僅透過關注人類的問題去理解人類的整體狀況。同樣，我們不能僅僅透過關注那些快樂的傢伙去理解如何提升幸福感。為了解開健康快樂生活的奧秘，我們不僅要在那些最佳生活的人身上，也要在那些生活一團糟的人身上，檢驗心理特徵的效果。有可能樂觀只對某些人有益，他們擁有某些值得期盼的東西。為了搞清楚這一點，我們不僅要在擁有光明前程的大學本科生身上，也要在被診斷為四期癌症的病人身上，開展研究。
考慮時間發展
大多數心理學研究是橫斷研究(在同一時間測量一群人的感受)。為了瞭解心理特徵如何影響幸福感，我們需要開展縱向研究(對同一群人在他們生命的若干不同時期進行測量)。這很重要，因為研究人員發現的在短期內有益的東西，長期來看可能是有害的。透過友善相待而不是相互批評以解決嚴重關係問題的夫妻，在當下報告稱，他們對於夫妻關係的感覺變好了，但長期來看，他們的滿意度低於那些更多相互批評的夫妻。為何如此?那些相互批評的夫妻實際上處理了他們的問題，這幫助他們改善了關係。
積極心理學運動廣泛傳播，讓我們從心底裡接受了這個運動。治療方法、自助書籍和提升生活的應用程式正在集中推廣積極心理特徵，例如更加友善和寬恕。但如果像友善和寬恕這樣的心理特徵對於每個人而言並不一定是有益的，那麼我們需要謹慎對待，只在它們有可能發揮作用的情境中推廣它們。
來源於經理人分享