HR是怎麼看待那些網投的人？
我有很多次真實的體會，所以想在這裡向各位HR們請教一下：在過去我一直是透過網投去找工作的，可我最近發現自己主動去網投得到面談機會的機率特別的低，後來我索性就不打算換工作了，為了能夠在目前的工作上更上一個新臺階。可就在這個時候，會偶爾的收到一些招聘企業的HR的'電話，問我是否有意願去他們公司，我一般收到這樣的電話會問：你們是在什麼地方看到我的簡歷的，他們會說在某某網站上搜索到的，我覺的真的很奇怪，為什麼求職者主動去投公司職位，相反而得不到面談的機會?
另外一個情況就是：自己投簡歷後未果，後來獵頭找他我了，推薦我過去，竟然公司那邊還真願意和我去面談?我想問一下公司的HR們平時選人到底是怎麼樣去選人的呢?