人力資源管理人員應具備的能力
人力資源管理人員應具備的能力
CubicHR團隊認為：
1、人力資源管理要求未來的人力資源管理經理應該能扮演五種角色：
(1)一個精明的生意人;
(2)一個優秀的人際關係專家;
(3)一個戰略計劃設計者;
(4)一個卓越的心理專家;
(5)一個識多見廣的博學專家。
2、要成功扮演這些角色，須具備以下一些能力：
(1)自我發展能力;
(2)適應能力;
(3)重新配置資源的能力;
(4)建立和預測商業影響的能力;
(5)一流的解決問題的能力;
(6)推動公司變革的能力;
(7)不斷用知識武裝自己的能力;
(8)處理模糊或不完全資訊的能力;
(9)遙控指揮的能力;
(10)提高快速反應並使之成為競爭優勢的能力;
(11)成為提高勞動生產率的'專家或顧問的能力;
(12)成為世界一流管理專家的能力;
(13)善於公關以及與其他公司員工合作的能力;
(14)會推銷自己並使之成為僱主首選的能力;
(15)善於領導和發展人力資源管理部門的能力;
(16)善於運用科學技術以推進發展人力資源開發與管理的能力。