2017年企業單位辭職信範文最新
公司勞動強度和待遇難以讓人接受，下面是pincai小編整理的2017年企業單位辭職信範文最新，歡迎大家閱讀!希望對大家有所幫助!
篇一
公司人事部：
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位.
此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他.
我非常重視我在xx公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司裡的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益.
對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領導為我提供給公司服務的機會.
此致
敬禮
xxx
xxxx年xx月xx日
篇二
尊敬的公司領導：
你們好!
現在的我已經來到公司8個月了，還是一名新人，不過我不打算做一名公司的長久員工了，我要離開公司了，因為我覺得我在公司的前(錢)途永遠也不會出現轉機。
扼要許你們會驚訝一個公司新人做出的決定，但是這是在我考慮了很長時間以後做出的決定，我知道我的能力和我的資質，但是我還是要離開公司，因為我在公司真的不知道何時苦日子才能結束。
感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我幫助的前輩。來公司有8個多月了，我發現我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這裡與我的期望相差太遠，我不想在繼續浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時間裡，我思考過很多，我發現我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了，在繼續在這裡工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。至於為什麼要離開公司有以下原因，有以下：
1、繼續在這裡工作會讓我失去太多：從畢業到現在，我從一個活躍的人到從朋友的視線中消失，從網路上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之間幾乎中斷了聯絡，別人再也不願意主動聯絡我，因為我沒時間。想學習點其他知識，看些書、考個證什麼的基本不可能有時間。公如果不請假，我估計我是沒時間回家一次的，現在我父親去世了，我不希望再繼續這樣下去，我希望有正常的節假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作3、5年以上的不是頭髮掉禿了，就是白髮夾雜在黑髮中。我相信健康的身體和良好的工作狀態才有好的工作效率和成績，我不希望在這裡取得成就以犧牲健康和親情、友情、愛情為代價。
2、公司管理混亂，不適合我的發展：我的經歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室裡面，可是在工作的八個多月裡面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完整的參與一個專案。我們的工作被大量的蒐集土地出讓資訊、土地成交資訊、產權資訊、請款、跑報告、申請禮品、訂車、影印、蒐集產業資訊、匯週報、寫週報、跟進專案當中。沒人知道我們到底在做什麼、做了什麼，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環境，每個部門負責人都可以給我們安排工作，每個人都在要結果，從來沒人統計我們有多少事情要做，很多事情最後都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這裡。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的專案、參與的專案、負責的城市、各個部門的負責人……那裡蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個專案，但是專案之間時間會衝突，個人精力有限。再說了，如果只是打個電話跟進專案而不親自參與專案，在這裡做十年也一樣不能提高自己的能力，頂多也就是個高水平總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結果是什麼事情都做的膚淺而不紮實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、熟練了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。
3、公司的人性化不夠：天天加班、週週加班、節假日也加班，加班還不願意按標準給加班費，給的加班費竟然按xx最低工資標準來計算工資;公積金(10年都買不了一個平方)、社會保險也是按xx最低工資標準繳納(不知道是否違反相關法律);年終獎可以等於沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了(據說我們拿的副部長的級別工資，也就是說如果我們幹不到部長級，工資是不會變化的)，按照我們公司的待遇，就是幹到經理又如何我總結了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。
4、公司勞動強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親現在也去世了，母親和未成家的弟弟需要我更多的幫助，而現在也該是我回報他們的時候了。可是想到這可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責可以說是職員+後勤+資料員+檔案員，我祝願公司能多吃幾年人口紅利。
鑑於以上原因，我認為短期內公司在相關方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作計劃，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優勝劣汰的'自然規律，我願意退出這個不適宜自己的工作環境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業的價值觀是相背離的，現在在這裡工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業只給合適的人提供工作崗位，也為了我自己的發展。
此致
敬禮!
篇三
尊敬的行領導：
我很遺憾自己在此時正式提出辭職。
白駒過隙，入行已經兩年半。記得還沒畢業，披著長頭髮穿著牛仔褲坐火車來江西省工商銀行考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶著幻想和創造衝動，還只是個孩子。在頭一年裡，我依然把工作想象得十分樂觀，對於經濟上的獨立我感到很滿意，對於業務的學習充滿新鮮感，對於新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩定的生活環境裡，變化悄然而至。
雖然江西是我的家鄉，在南昌工作的我卻不是本地人，在日復一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會到無助感。我的性格內向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾經學習經濟，並對理論知識有一些好感。大學畢業以後從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位，但那幾乎與我內心的職業理想和滿意的生活狀態背道而馳。我曾經消極對待，對圍城外的渴望已經超過心理負荷。在我失意的日子裡，是都司前的領導和同事在我身邊愛護我關懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。
今天我真的決定離開了，就在這個時候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第一份工作，揮別我親愛的領導與同事，揮別我無數次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒有信念。辭職以後我將回到溫暖的家中，反思和總結這段歷程，在適當的時候重新向前進。
工商銀行給我了許多，我不曾忘記。可愛的是，小孩子的翅膀還沒有長硬，就執意要離開大家庭獨自冒險，誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣，我已經印上icbc的標誌。感謝都司前大家庭的每一個成員，真誠地，帶點酸的。最後祝願我們都司前支行的業績越做越好。
此致
敬禮
辭職人：xx
xx年x月x日