2017產假後的工作總結範文
想知道產假後的工作總結怎麼寫的嗎?想知道的話就讓我們一起來看一下2017產假後的工作總結範文吧。
篇一
時光荏苒，20XX年又接近尾聲，今年，由於本人產假休了較長時間，故現分為三個階段就本年度工作情況進行總結。
休產假前，本人參加了xx住宅及底商的設計及後期修改工作，雖然由於個人原因沒有繼續該專案的設計，但在前期的設計中使我學到了很多東西，業務能力得到了很大的提高。
休產假過程中，閒暇之餘，我閱讀了很多實際方面的書籍，以提高自己的設計水平。這期間主要認真熟悉了《住宅設計規範》、《高層民用建築防火規範》、《中小學校設計規範》等等，特別是對於中小學設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。
休完產假後，回來發現公司有很多的變化。感覺變得比以前更秩序化各個崗位和部門更加系統和正規，越來越向優秀企業化成長了。總結這段時間的工作，剛開始回來的時候不太適應工作，領導十分體恤我帶孩子的辛苦，所以沒有安排任務量很大的工作，在此我十分感謝單位以及領導對我的關心，我一定努力趕上前面落下的工作，及早回到我們設計的大團隊當中去。
在以後的工作與學習中，自己決心認真提高專業知識水平，加強責任心，為設計院的快速發展，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：=472;
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對設計的發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，對自己的優缺點做到心中有數;=472;
第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉;=472;
第三，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。=472;
20XX年在不知不覺中又走到了盡頭，雖然這一年是特殊的，我沒有像往年一樣在忙碌而充實的時間裡度過，但我仍不放過能夠讓我進步的機會，也同樣存在著不足，同樣需要我從中汲取教訓不斷改進。在今後的工作中，我將繼續努力，不斷進取，以求更大的進步
篇二
我進修學習的科室是產房。產房工作節奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。
產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支援的手。工作嚴密觀察，細心發現異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫生，共同協作，工作時大家發揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規範自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動幹活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經驗;經驗必須不斷總結、反思、理清思路，醫學，教育網收集整理對實踐是非常有實際意義的。
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪。現今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰鬥力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。
兩個月的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發展最好的詮釋。
篇三
今年休息了四個月的產假。所以休息回來發現公司有很多的變化。感覺變得比以前更秩序化各個崗位和部門更加系統，正規了。產品的銷售模式越來越系統了。越來越像優秀企業化成長了。
總結這段時間的工作，剛開始回來的時候不太適應工作，覺得很累，在領導和同事的幫助下一星期後就覺得適應了緊張的工作。每天還是接電話，解決簡單客戶的問題。需要有良好的心態來和客戶溝通。讓客戶在服務中感覺到產品的可靠。才能有銷售機會。
作為最基礎的工作，我們要在工作中尋找好的解決方法和客戶溝通。無論是聊洽談通還是其他的交流方式。都會以最清楚明朗的`語言，明白客戶的意圖從而讓客服人員更好的給客戶解決問題。客服解決的越清晰，客戶對產品會更有資訊。在工作中我嚴格按照“客戶至上，服務第一”的工作思路，對客戶提出的諮詢問題，做出詳細解答，對客戶反應的問題，自己能解決的就穩妥的解決。自己不能解決的問題，讓相關的技術人員及時給客戶回覆。對客戶提出的問題進行彙總，方便以後更好的解決。及時把最有效的資訊轉到CRM。防止錯誤漏的發生。
提出幾條建議：
CRM有時上不去影響正常工作。建議把10年前的除軟體購買都備份一下。然後在後臺清理。
交接給新人工作時候一定要交接清楚。忘記做某像工作影響工作進展。
回訪電話過於頻繁。客戶有時候抱怨太多。經銷回訪和400回訪重複性太多。400建議回訪下班後和上班前的。不建議回訪全天的。
對員工進行一定的自願性質的培訓，讓員工對軟體常見問題和常見的操作更熟悉。特製文員崗位。
建議在電視雜誌媒體上對公司進行宣傳，公司應該進行一些不定項的展銷宣傳。像某種建築材料或和建築企業相關聯的展銷都可以參加或者贊助。給公司打響旗幟(比如以前我在順義宣委工作時一些廣告公司和不太相關的公司都會贊助和參加我們的活動來宣傳自己的產品)
其實我也有一些做的不好的地方。工作創新不夠。解決問題過於急躁，做事不細心導致工作出現錯誤還要自己改正。以後我會謹慎小心處理工作。在以後工作中更加努力工作，不斷學習提高自己。