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養老保險個人繳納比例如何確定

養老保險個人繳納比例如何確定

養老保險個人繳納比例如何確定

基本養老保險費由企業(單位)繳納和職工個人繳納兩部分組成。企業繳納基本養老保險費的基數為企業職工個人繳費工資 基數之和,應以統計年報數為企業繳費基數。我市企業的`繳費比例為20%。職工個人繳納基本養老保險費的基數為本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算,其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過本省上年度職工月平均工資300%以上的部分,不計入個人繳納基數;低於本省上年度職工月平均工資60%的,按上年度職工月平均工資的60%計算繳費基數。例如部分城市職工個人繳費比例為8%。

按當地社保局規定為準,以下資料僅供參考。

單位方式參保,以實際工資作為交納基數。

以單位買全社保為準,計算如下所示:

醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;

養老保險:個人為8%,單位承擔20%;

失業保險:個人為1%,單位承擔2%;

工傷保險:個人無,單位1%;

生育保險:個人無,單位1%;

公積金:個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子,以工資為7000元/每月,那麼其需要交納的保費為:

醫療保險:7000*2%=140元,單位7000*8%=560元;

養老保險:7000*8%=560元,單位7000*20%=1400元;

失業保險:7000*1%=70元,單位7000*2%=140元;

工傷保險:個人無,單位7000*1%=70元

生育保險:個人無,單位7000*1%=70元

公積金:7000*3.5%=240元,7000*3.5%=240元。

因此個人總計為:1010元,單位總計為:2480元。

計算的資料可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的