國慶加班費如何算
【導語】：國慶節很快到了，國慶節還需要加班的苦命娃們，肯定需要指導下國慶加班工資怎麼算吧，小編為您整理了國慶節加班費計算方法，希望可以幫到您，有例項哦!
國慶節加班工資計算：
法律規定加班工資標準
法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
公休日調整的假期：按不低於員工本人按上一個月的`平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
上一個月的平均日工資計算：每月工資收入÷月計薪天數
點選檢視：月計薪天數演算法及與月工作天數區別
計算加班個工資公式：
法定節假日加班工資=每月工資÷21.75天×300%×加班天數
公休日加班工資=每月工資÷21.75天×200%×加班天數
公休日調整的假期加班：每月工資÷21.75天×200%×加班天數
國慶節放假安排：
10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
法定節假日：10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)
公休日：10月5日(星期六)、10月6日(星期日)
公休日調整的假期：10月4日(星期五)、10月7日(星期一)、
結合以上所有知識就可以算2013年國慶節加班工資啦!
舉例說明：
如果你的工資為2000元，你中秋和國慶的八天都在加班，那你的加班費為：
2000÷21.75天×300%×3(法定節假日3天)+2000÷21.75天×200%×4(公休和調休公休日)
=827元+736
=1563元