春節加班費如何計算

2015年春節加班費如何計算

2015年春節加班怎麼算?除夕加班不如初三划算!今年春節，除夕放假的事兒是塵埃落定了，但問題又出現了，因為其並未在法定節假日之列，如果涉及加班，則只能調休或按200%給予加班費，要比初一、二、三加班“低人一頭”，一時引得眾網友集體吐槽。而北京青年報記者經調查發現，有些企業已經考慮到員工的除夕情結，要麼按三倍工資發放加班費，要麼透過發放紅包之類來彌補。

現象

除夕加班費不如初三 太不划算

除夕，是中國傳統中最應該跟家人團聚的日子。而在這樣的日子裡加班，還拿不到三倍工資，訊息一出，引來網友一片“哀嚎”：“除夕還需要堅守在工作崗位的小夥伴們心塞嗎?”

網友“畢竟你喜歡兒子而我姓孫”說：開玩笑，就不能重視一下中國人自己的'節日?一個個的都被人搶走了。連中國人一年中最重要的日子都不能被算作法定假日，還談何傳統?而網友“留一點點陽光”指出，除夕全家團聚時間太寶貴，其實即便是三倍工資，也沒多少人願意上班的，除夕是可以用工資來衡量的麼?不過要是為了躲避回家被催婚，即使只有兩倍工資，也許會有人報名呢。網友“家家酒”則調侃道：“再苦不能苦節日，再窮不能窮除夕。和初三相比，大家肯定不願在除夕加班，除夕加班，這麼比起來太不划算了。”

探因

除夕加班到底為啥“低人一頭”

為什麼發生這樣的問題呢?按照國務院辦公廳的安排，2015年春節放假是這樣安排的：2月18日(星期三)至2月24日(星期二)放假調休，共7天。

與前幾年的放假安排相比，今年春節放假最大的一個變化就是：2月18日除夕當日放假。但是，按照最新版本的《全國年節及紀念日放假辦法》，春節的法定假日為：農曆正月初一、初二、初三。這意味著，除夕並不在法定節假日之列。

而按照《北京市工資支付規定》，實行標準工時制度的企業如在法定節假日安排勞動者加班，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資基數的300%支付加班工資;而在休息日安排加班應當安排同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或小時工資基數的200%支付加班工資。

因此，除夕如加班，只能調休或按兩倍工資給付加班費，自然比初一、初二、初三的300%加班工資“低一頭”了。