應屆生怎樣選擇簡歷型別來提高命中率?
現在,相當一部分畢業生都使用Word裡面的簡歷模板來製作求職簡歷,這不僅方便快捷,而且製作出來的簡歷美觀大方,一目瞭然。但是,Word中的簡歷模板有多種型別,每種型別都適用於不同的人群和工作,並非每一類畢業生都可以使用。
型別
1 時間型簡歷
它強調的是求職者的工作經歷,大多數應屆畢業生都沒有參加過工作,更談不上工作經歷了,所以,這種型別的簡歷不適合畢業生使用。
2 功能型簡歷
它強調的是求職者的能力和特長,不注重工作經歷,因此對畢業生來說是比較理想的簡歷型別。
3 專業型簡歷
它強調的是求職者的專業、技術技能,也比較適用於畢業生,尤其是申請那些對技術水平和專業能力要求比較高的職位,這種簡歷最為合適。
4 業績型簡歷
它強調的是求職者在以前的.工作中取得過什麼成就、業績,對於沒有工作經歷的應屆畢業生來說,這種型別不適合。
5 創意型簡歷
這種型別的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異,目的是表現求職者的創造力和想象力。這種型別的簡歷不是每個人都適用,它適合於廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發人員等職位。
[應屆生怎樣選擇簡歷型別來提高命中率?]相關文章:
1.應屆生怎樣選擇簡歷型別來提高命中率?
2.企業是如何挑選應屆生簡歷的?標準有哪些?