怎樣才能使當今中小企業人力資源部上升為企業點戰略部門呢？
從職能導向的人力資源管理轉向戰略導向的'人力資源管理，是當前人力資源管理的一大發展趨勢，圍繞企業的發展戰略，建立支援戰略執行的人力資源系統，是當前很多企業面臨的一個重大課題。
日趨激烈的競爭環境中，能否實現企業人力資源的戰略性管理，並使其與企業戰略充分整合，關乎企業能否獲得並維繫競爭優勢。
戰略性人力資源管理不僅使人力資源管理的優勢得以充分的發揮，更給企業的整個管理注入生機和活力，確保實現企業發展戰略目標
那麼，怎樣才能使當今中小企業人力資源部上升為企業點戰略部門呢？？？