人力資源部績效考核表
人力資源部績效考評
部門:人力資源部崗位:工作單核算員被考評人:
考評人:部門稽核:考評時段:
考評模組 | 指標名稱 | 目標 | 權重 | 考核標準 | 實際值 | 得分 | 資料來源 | |
KPI | 過程指標 | 工作單核算/彙總準確率 | 100% | 24 | 界定:以產能/薪酬標準核算工資為準。 計算方式:不準確一次扣3分。 | 績效組/財務部 | ||
工作單核算提交及時率 | 100% | 20 | 界定:在規定時間內完成工人工作單核算,以不影響工資核算員工資核算及工資發放為準。生產效率每月7號12點前完成,工資彙總20號前(含20號)完成並交財務部。 計算方式:每延誤一天扣5分。 | 【人力資源部績效考核表】相關文章: 人力資源部實習總結01-01 人力資源部招聘筆試題10-04 酒店績效管理規定07-28 公司人力資源部工作計劃10-03 績效考核方案範文11-26 醫院績效考核方案10-31 年終績效考核方案08-01 2021績效考核方案07-30 酒店績效考核方案07-30 醫生績效考核方案07-28 |