1. 首頁
  2. 自我介紹

行政面試的自我介紹

行政面試的自我介紹五篇

當到達一個新的環境後,時常需要用到自我介紹,自我介紹是一種認識自我的手段。怎麼寫自我介紹才能避免踩雷呢?下面是小編整理的行政面試的自我介紹5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

行政面試的自我介紹 篇1

我叫XXX,今年XX歲,有過2年的行政管理工作經驗。在業務上負責初步的業務工作,瞭解客戶詳情,製作客戶開發方案。我的客戶有xxxx公司,有 XXXXX以及多家工藝品公司和電子手錶生產公司並且成為XXX唯一的供應商。在業務崗位上我學會了與人溝通的能力,協調的能力,處理危機的能力,同時學習了各企業不同的行政管理方法。

技術上負責調色,打樣,處理現場問題和為客戶製作噴塗方案。在技術崗位上我體會了細心,客觀,公正的重要性,同時使我的邏輯更加的嚴密。

行政面試的自我介紹 篇2

本人性格開朗,對待工作認真負責,待人真誠,善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行;上進心強、勤於學習能不斷進步自身的能力與綜合素質。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鑽研的精神來努力工作,穩定地進步自己的工作能力,與公司同步發展。

自學能力很強,在校自學了很多計算機知識,能熟練組裝計算機,懂得計算機的維護,熟練操縱windows、office辦公軟體,熟悉interne資源,會autocad、photoshop等軟體,會用c語言編寫一般程式。

專業知識紮實,有積極的工作態度,能夠獨立工作,又極賦團隊精神,同時具有良好的文化素質;賦有進取心,有良好的職員治理和溝通協調能力。

我本人適應性強,責任心強,勤勉不懈,並具有良好的團隊精神。在從事多年服務行業、助理工作後,積累了豐富的服務行業和治理方面的經驗以及優秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操縱word辦公軟體及裝置,以勝任現代化辦公的需求請給我一次機會,我必將還您以奪目的光彩。

對待工作認真負責,善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行;上進心強、勤於學習能不斷進步自身的能力與綜合素質。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鑽研的精神來努力工作,穩定地進步自己的工作能力。

本人工作踏實,刻苦刻苦,如有幸被錄用行政人事助理,我將會竭盡全力為貴單位創造效益,以盡情體現自身能力和價值。

行政面試的自我介紹 篇3

尊敬的領導:

您好!

我叫xx,今年歲X。畢業於XXXXX。我性格活潑開朗,大方熱情,樂於助人,平時喜歡閱讀、看書和上網流覽資訊。我曾經在學校參加過行政助理實習,在實習期間我嚴格按照正式行政助理的標準來要求自己。我深入學習,和他們相處融洽,和他們一起學習了語文教學的各種知識,掌握了一定的.行政助理技巧,也對行政助理工作有了一定的認識,找到了自己的行政助理學習一套方法。同時,在實習當中,身邊行政助理無私奉獻的精神和天真、求知若渴,勤奮的學習態度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義,更加堅定了自己做一名行政助理的決心,成為一名行政助理也成了我的願望。

行政面試的自我介紹 篇4

尊敬的領導:

你們好!

本人從小培養了吃苦耐勞、誠信守則、積極進取的精神,透過四年的實踐工作,使本人增添了工作中的耐心,善於發現並解決問題。利用工作期間的空閒時間,取得了深圳廣播電視大學成人教育行政管理專業的文憑。現在想要尋求一家重視員工,謀求穩定發展的企業,若貴公司需要一位服從管理,能嚴守規章制度的有開拓性的人才,那麼我充滿信心的應聘,希望有機會與貴公司一起成長和發展!相心我們彼此正確的選擇一定能夠創造豐碩業績!

工作經驗一:

xx市福時嘉華化工染料有限公司

20xx年7月—20xx年5月

公司類別:

石油、化工業

擔任職位:

辦公室文員

工作描述:

20xx年7月至20xx年5月在福時嘉華化工染料有限公司做辦公室文員,負責公司總機的來電轉接,來賓接待和日常辦公檔案的列印、傳真及收發,以及公司與開戶銀行的所有業務往來等工作,使得本人在福時公司學習了相關的工作經驗,以及認真、負責、努力進取的工作作風。

工作經驗二:

中山時進紡織原料有限公司

20xx年5月—20xx年12月

公司類別:

石油、化工業

擔任職位:

總經理助理兼行政、人事行政助理

工作描述:

x市福時嘉華有限公司於xx年在中山建立分公司中山時進紡織原料有限公司,本人也從深圳公司調往中山公司,在中山公司負責公司所有的內勤事務,公司人員的招聘、離職、辭退及日常管理;每月員工的考勤;公司物品的採購與分發;辦公檔案的'列印、收發;公司檔案的歸檔、管理;領導臨時交代的其他事務等。在時進工作期間,使本人得到進一步的成長,學到了更多寶貴的工作經驗。

行政面試的自我介紹 篇5

技巧一:文職崗位需要很強的語言表達能力,所以在面試時要注意特別說話內容,說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四,語意不清,容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽,但華而不實,缺乏誠意,都不是成功的表達。

在回答問題時要辯證分析,多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定,應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看,測評的重點往往不在於面試者答案的是與非,或是觀點的贊同與反對,而在於分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題,理由充分地說理論證,而不要簡單地下結論,有時還要從多個角度思考,具體情況具體分析。

技巧二:面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象,所以這一點必須要在面試中予以充分注重,應注意辦公室面試禮儀。要做到儀表大方,舉止得體。穿著前衛、濃妝豔抹,尤其男生戴戒指、留長頭髮等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與文職人員的身份不符,給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以後,儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來,著裝打扮應求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭髮吹得整齊一點,皮鞋擦乾淨一些,女生可以化個淡雅的職業裝,總之,應給招聘人員、大方、幹練感。

技巧三:文職崗位要求面試者有很好的親和力,能與其他人進行充分的溝通,這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到八個字--順其自然,不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象,使其相信你有能力在將來進入公司後與同事和諧的相處。 應樹立兩種心態:一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態度一般是比較友好的,他目的是把優秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力,而不是為與考生一比高低而來,所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題,那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的,面試者是求職不是乞職。面試者是在透過競爭,謀求職業,而不是向招聘人員乞求工作,成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況。