《幼兒園教師職業特點和師德建設》心得體會
師德，不是簡單的說教，而是一種崇高精神、獨特文化品位、深逐知識內涵的體現！這是我學習《幼兒園教師職業特點和師德建設》課程後最深刻的一句體會。作為一個幼兒教師，職責是神聖的，你不僅要愛自己的孩子，還要更愛別人的孩子。其實在幼兒的成長中，第一任老師是他們的父母，第二任老師才是幼兒教師，但在幼兒心目中，幼師已經是社會的規範、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。兒童接受知識的過程中，正是個性與品德形成時期，作為他們的引導者和指路人，所以幼兒教師的師德建設任重道遠。
以下是我的學習心得：
1. 熱愛幼師本職工作
光陰荏苒，轉眼間我已經在幼兒教育事業上奮戰了五個春秋，在這五個年頭裡，酸甜苦辣各顯期間。回首我剛進入幼兒園工作的時侯，許多人問我為什麼要選擇幼兒教育，其實我就一句話：“我喜歡孩子”，每每聽到班上孩子的笑聲，我就覺得一切辛苦都是值得的，他們的健康成長就是我最大的人生快樂。所以做幼師的首要條件是熱愛本職工作，熱愛孩子，不要有厭棄的心情，要做到用心、真心、愛心、細心、耐心、精心、責任心，用真誠換取孩子們的信任，用愛心呵護他們的成長。
2.與學生和家長互動
面對幼兒不同於面對其他小學中學的孩子，做幼兒園教師必須熱情開朗，充滿活力。師德建設重在陶冶情操，教師跟幼兒們需要不斷地互動，不斷地交流以便於瞭解每個幼兒的`成長特點。我覺得幼兒園今後應該多設立多彩的興趣班，讓孩子和教師們在豐富多樣的文化娛樂活動中，陶冶養性，從而激發其愛園之情和學習熱情；還需要加強跟家長的密切聯絡，使老師們能有效地針對不同的幼兒進行學習引導。讓幼兒能自主自由地表達本我，富於個性地發展。
3.對知識的不斷提升
面對日新月異飛速發展的世界，教師不能墨守成規，固步自封。現代社會、現代教育的急劇變革向教師提出了挑戰，要求教師具有多方面、綜合性的能力。因此，我決定樹立起“終身學習”、“不斷探索”的思想，在教育實踐中，潛心學習理論、運用理論，專研業務，掌握現代科學知識，發揚探索和創新精神，為教育事業不斷攀登。尤其要多學習不同的外語，使自己的知識層面得到質的提升，隨時能應付不同國籍的幼兒和家長。
4. 多做教學反思研討
師德的建設重在昇華，多進行教育反思對幼兒園或者教師本身提升教育質量都是不可或缺的，每個期末，我決定以教研組，後勤組為單位開展師德交流活動。全體教工認真總結自己的經驗，相互學習，相互評議，提出整改意見，進行師德報告。讓身邊的先進人物事蹟感染大家，精神思想震撼著大家，讓教師們的思想相互碰撞，從而擦出新的火花，有助於幼兒園不斷探索幼兒智力開發的科學方法和創新幼兒身心教育的教學理論。
5. 制定長遠的目標
成功屬於有遠大理想且堅持不懈努力的組織和人！制定長遠的幼兒園發展計劃和多培養骨幹型教師和專家型教師都對一間幼兒園的發展起推進的作用，骨幹教師和專家型教師的培養是透過
1.加強理論學習，最佳化知識結構；
2.借鑑他人經驗，加快自身發展；
3.參與行動研究，提高自身素質；
4.進行教學反思，提高教學能力；這四方面來進行實踐，讓教工在默默奉獻中展露愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習等方面的精神風貌，彰顯於幼兒園這個團隊，彰顯於社會，讓高尚的師德進一步得到弘揚；
說幼兒教師容易，其實不易；說幼兒教師辛苦，其實自有甘甜，當我們真正地把愛與智慧凝結在一起的時候，幼兒教育才會閃現不一樣的光彩！而也正是這個時候，我們的幼兒教師也會散發出別樣的美麗與魅力！讓我們以敬業的精神、高尚的師德、發展的目標，共同構築學前教育的美好明天。