「緊急問題」要把離職原因寫在簡歷上嗎？
近兩年換了3份工作，目前求職狀態。
style="white-space: normal;"/>第一份工作做了半年。然後因為朋友介紹，去了朋友所在的公司（工資比原來高也是誘因）工作了半年。後來這家公司重心從上海撤出，不需要我了，所以換到最近這家。結果待了8個月後，因為資金問題，部門重組，協商解除了協議。
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style="white-space: normal;"/>在HR看來，是不是這樣的`跳槽很頻繁？問題是，後面兩次都不是我自己想離開（我不是個不穩定的人，曾經一份工作我做了6年）。我是不是可以在簡歷上寫上離職原因，該怎麼用語言說明呢？