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汽車彩鈴偷招致富勵志故事

汽車彩鈴偷招致富勵志故事

技術員出身的唐泰總想著自己創業。一次,同事抱怨汽車的喇叭聲太單調、太刺耳了,這讓唐泰靈機一動,有了研發“汽車彩鈴”的念頭。

為了證明自己的想法可行,唐泰開始對周邊的人及一些汽車用品經銷商進行調查。結果顯示有80%的人對“汽車彩鈴”感興趣,並有50%的人願意使用它。

這個調查結果讓唐泰大喜過望,他決定馬上開始研發“汽車彩鈴”。

經過半年的努力,2006年年初,唐泰的“汽車彩鈴”終於研製問世,他隨即成立了自己的公司。

彩鈴鬧響中央臺

但,對於唐泰來說,產品研發成功只是他的萬里長征第一步。如何將產品推向市場,才是最重要的。經專家指點,他決定參加一個創業展,進行招商活動。

然而,參展結果並不理想,展臺前雖然人頭攢動,但沒有籤成一筆生意。

唐泰在與幾位有意向的客戶聊天中瞭解到,如今“掛羊頭賣狗肉”的太多,如果沒有權威機構的介紹,是很難讓投資者相信的。

一天,他看電視,突然想到透過媒體宣傳“汽車彩鈴”,可以擴大知名度。於是,他開始關注媒體集中、同時又適合自己參加的會展。最終,他選擇參加2006年的北京科博會。這屆科博會的主題是“自主創新”。

果然,在這屆科博會上,以“自主創新”產品身份參展的“汽車彩鈴”,吸引了大量媒體的關注。幾天後,北京多家媒體紛紛報道他的“汽車彩鈴”,引起不小的轟動。沒多久,央視《東方時空》節目組找到他,給“汽車彩鈴”做專題節目。

經過媒體報道,“汽車彩鈴”在市場中很快火起來。很多投資者紛紛要求做“汽車彩鈴”的代理商。

為了讓代理商放心,唐泰請代理商來公司進行實地考察,並參觀他位於清華大學的實驗室和位於海淀區的生產車間。

向移動公司偷招

新聞營銷大獲成功,唐泰每天都沉浸在發貨和收款的喜悅中。很快,問題來了。原來,唐泰在招商初期比較盲目,導致某些區域市場出現了幾個代理商相互爭奪的局面。

很快,不少代理商要求退出。唐泰意識到,如果在短時間內不能規範市場,那麼自己的創業之旅就會夭折。

唐泰想,自己的產品和“電話彩鈴”很相似,為什麼“電話彩鈴”的招商會成功呢?他決定去中國移動公司學習招商經驗。

招商策略是商業秘密,中國移動公司不可能隨意向外人透露。這決定了唐泰的學習只能是“偷學”。

唐泰以投資商或不同使用者的身份去北京、天津等城市的移動公司諮詢。經過兩個月的努力,他基本上弄清楚了“電話彩鈴”的招商訣竅。經過對比,他發現,移動公司採用的是區域獨家代理制,由各地的代理商進行市場規劃,移動公司只負責統一管理和供貨。

於是,唐泰“照貓畫虎”,將中國移動公司的招商模式借鑑過來,將原來的營銷策略改為區域獨家代理制,在每個地區只發展一個獨家代理商。對於已有多個代理商的區域,他採取競標的方式,誰的進貨量大,誰就可以成為獨家代理,再由代理商進行渠道建設和價格控制,併為下級經銷商提供幫助。

在進行區域劃分後,唐泰解決了代理商無序競爭的問題,有效地整頓了市場。“汽車彩鈴”很快在市場上打開了局面,月銷量一度達上萬臺。

請來顧客做研發

隨著市場的不斷擴大,第一代產品的不足逐漸顯現出來,產品銷售受到衝擊。

唐泰決定開發第二代產品。

開發產品前,他大量蒐集客戶的意見,分析出第二代產品改進的'核心問題。設計期間,他採取了一個大膽的措施,開展有獎設計活動。他請來熱心的代理商和顧客根據各自需求來設計產品,提出建議。然後,他請專家進行分析和評估,補充設計的不足。入選者可以獲得1萬~10萬元的獎勵。

在第二代產品研發期間,唐泰拿著樣品,反覆請消費者和代理商提意見,再進行改進。

2007年11月,唐泰的第二代產品面市。第二代產品除具有第一代產品的功能外,還可以灌製、更換彩鈴,並且整合車載MP3、車載卡拉OK等多項功能。彩鈴的音量也可以調節,有效避免了噪音汙染。

隨後,唐泰又在企業網站上設立汽車彩鈴音樂庫,各地代理商和消費者可以直接透過這個網站線上試聽、下載和訂製彩鈴。

第二代汽車彩鈴一上市,大受市場歡迎,銷售業績直線攀升。

放大經驗獲佳績

2008年年初,唐泰去各代理商那裡調查,結果發現,有不少代理商只賺了吆喝。有代理商表示,如果銷售情況不能出現好轉,他們只能考慮退出。

唐泰賺錢與否全看代理商的業績,代理商如果不做,那他的產品豈不是死路一條嗎?他開始尋找對策。

經過思考,唐泰想編寫一本營銷培訓手冊,幫助那些陷入困境的代理商走出低谷。他開始追蹤那些業績不錯的代理商,將他們的成功經驗進行彙總,總結出一些規律性的東西來。

對於那些業績突出的代理商,唐泰給予他們現金獎勵,並聘請其中一些人為有償營銷講師。他收集了不同地域、不同投資規模的20餘個成功代理商的營銷經驗;他挑選了一批具有一定實力的代理商,對他們從選址、店面裝潢、尋找客戶、選擇目標顧客、促銷方法等多方面進行培訓。經驗推廣後,每個代理商經營業績均有不同程度的提高。

有了成功的經驗,唐泰開始大面積培訓代理商。在培訓過程中,他不斷補充和完善培訓手冊。現在他旗下的數百個代理商均實現了較大盈利。