2017中國銀行春季校園招聘面試真題
銀行的校園招聘是廣大大學生求職的一大途徑。下面是小編整理的2017中國銀行春季校園招聘面試真題，希望對大家有幫助。
2017中國銀行春季校園招聘面試真題解析
真題剖析
1.無領導小組討論
材料：
娃哈哈集團計劃推出一款新的軟飲料普洱茶。眾所周知，茶飲料市場的競爭非常激烈：康師傅佔據了一半的市場份額，統一則擁有30%的市場佔有率，其他品牌都希望以挑戰者的姿態進入行業中，打破品牌集中。雖然目前市面上的茶飲料類別已經很多，但是不論是康師傅還是統一，都將這些產品定位於年輕的消費者。因此，其他的細分市場，如中老年消費者，有著巨大的開發潛力。
與其他茶種相比，普洱茶的特殊之處在於：具有暖胃、減肥和降脂的功效。近年來，普洱茶越來越受到人們的青睞，茶葉價格也連連升高。
娃哈哈集團研發部已完成普洱茶飲料的開發工作，緊接著便是由市場推广部負責，制定一個新的市場推廣案。此方案主要涉及前期的具體工作，如產品定位、消費者和市場分析、廣告方案和促銷方案等。
問題：
如果你們是該公司的市場推广部成員，負責這次市場推廣方案的設計。請透過協商討論，確定一種滿足公司要求的市場推廣方案並向公司決策層說明理由。
【思路點撥】
一個比較優秀的產品市場推廣方案的內容應包括：產品定位、消費者和市場分析、目標戰略、廣告方案、促銷方案等。因此，應試者在應對本題的時候，要做好以下六個方面的工作：第一，認真閱讀題目要求，弄清楚題目的要求和考核重點;第二，搞清楚制定產品營銷方案的目的和要求;第三，認真閱讀背景材料所提供的資訊，把握關鍵資訊。第四，擬定嚴謹、清晰的討論流程;第五，以具有說服力的例項或者案例豐富個人的討論方案;第六，主動、勇敢、適時地說出具有建設性的想法和建議，同時保障思路的靈活和嚴謹;第七，注意方案形式的完整性，內容的全面性，方案策劃的合理性和可行性。
除此之外，在整個討論過程中，應試者還要注意時間的控制，避免在其中一項用時過多。注意：在開放式的題目討論中，記錄非常重要，這將是總結髮言的重要依據。
2.半結構化面試
(1)無領導小組討論中的追問
例題：今天一起討論的小組成員中，讓你選兩個最願意共事的人，你會選誰?【2015年河南省中國銀行】
【思路點撥】
無領導小組討論附加階段的題目，往往會結合小組討論過程中的一些典型事件或行為來進行提問。例如：“你認為你們小組表現最好的'是誰?”“你認為你們小組誰應該被淘汰?”等等。;這些犀利的問題往往會讓我們的應試者手足無措。
需要注意的是，面試是一個客觀公平的過程，無論你說的真實還是虛偽，考官都已經對所有的應試者有了最基礎的判斷。這裡只是考查你是否具備識人的能力，是否具備大局意識，也就是是否具備作為領導者最基本的潛質。
因此，無需刻意迴避。結合自己報考崗位的要求，客觀的評價你所選組員的整場表現即可。
(2)資歷評價
例題：一分鐘簡單介紹一下自己比較突出的地方。
【參考答案】
各位考官，你們好!我畢業於中央財經大學，金融管理方向碩士研究生。我成長在一個金融世家，在家人的影響下，進入銀行工作一直是我的夢想，此次報考中國銀行的優勢在於以下幾個方面：
第一，成績優秀，有紮實的理論基礎。本碩期間共發表專業文章7篇，其中省級優秀論文1篇，並自學取得了法學專業的第二學士學位。為我將來的工作打下了良好的理論基礎。
第二，社會經歷豐富，熟悉實際工作。大學期間，我曾任校學生會副主席和校圍棋協會會長;也曾在北京銀行和招商證券實習。這些經歷增加了我的社會閱歷，積累了工作經驗，是我走出成功就業的第一步。
第三，我的性格穩重，有高度的責任心和敬業精神。XX的工作比較細緻繁瑣，我的性格十分適合從事XX工作，而且我很認同中國銀行的職責和宗旨。
我會盡最大的努力做好本職工作，發揮主觀能動性，為中行的發展添磚加瓦。