藥業集團實習工作彙報材料
今天是我在**藥業集團實習的第16天，時間過得很快，轉眼間實習期已經過去了一半，回顧這半個月的經歷，感覺就像昨天發生的事一樣，這半個月學到很多，收穫很多，當然也犯了很多錯誤，不過我想這都是我人生中美好的經歷，是我生命中細碎的閃光點。
趙倩是昨天大家評選出來的優秀員工，所以今天的晨會由她來主持，大家彙報了一天的工作計劃，肖經理針對我們最近的表現給予了評價，肖經理強調：“我們**人要做高科技企業的名片，做企業的形象代言人”，我們自身的言語表達代表著企業的形象，所以要努力提高自身形象氣質，提高自己的綜合能力。
晨會後我們接受了領導的培訓，今天的培訓內容在招聘、培訓、績效考核、員工關係4個方面均有涉及，重點傾向於招聘和績效考核。()在招聘方面，對待不同的崗位，選取不同的方法。比如對於公司的高階管理層的招聘中，如果採取壓力測試，就要看他是否可以頂住壓力，堅持自己的原則，有自己的信仰和堅持。一個人的優秀在於他在任何的情況下都可以將事情處理好，不管事情有多困難，都會盡自己最大努力去完成。在績效考核方面，工作主要考核的重點是行為管理，考核工作態度和工作能力。以HR 見習生為例，在工作態度上的考核，主要是工作日誌的書寫，是否具備所有要素，比如是否書寫了每天志在完成的事項，是否把需要歷練紮實的技能說出來然大家配合自己的工作，是否有工作上的喜悅讓大家知道，是否關注到同事的閃光點和好習慣，是否對第二天的工作進行安排等等。在工作能力上，主要是考察到崗後的表現，比如辦公室裝置的日常使用和維護、公文寫作，崗位職責的掌握等等。感謝領導今天對我的工作做出了一些指導和批評，我經過認真的`思考和總結，我覺得自己目前存在以下3個方面的問題：
（1）態度不夠端正。我想無論自己的工作表現如何，態度一定要端正，而我目前要做的就是保持積極的態度，做一些有利於工作的事情，把注意力放在工作上。真正的融入到工作中去，而不是一直抱著一種學習的態度。
（2）工作過程中沒有明確的目標。實習已經過去了一半的時間，可是自身還是對每天的工作沒有明確細化，每天的工作沒有設定目標，致使工作內容十分空洞，沒有意義。
（3）對自身本職工作了解不夠。對自己的本職工作了解不多，工作中的每一項實務操作沒有清晰的認識，沒有跟上領導的培訓進度和思維，致使自己與每週的考核要求存在一定的距離。
對於以上3個方面存在的問題，我會有針對性的進行改正，努力改善。
上午的時候與吉林動畫學院的老師進行溝通，因為上次確定的時間與公司面試時間衝突，所以和老師協商後將招聘時間重新定為4月1日，具體的時間和教室，我會繼續與老師取得聯絡。電話聯絡後，對張娟娟的形體和聲音練習進行了指導，她的形體練習很優秀，不過在聲音練習方面還有待於加強。
下午，我對前程無憂和智聯招聘上的簡歷進行篩選，共篩選簡歷85份，並對3月20號到23號的投遞情況進行統計和分析。從20號到23號，共篩選簡歷228份，這一週投遞簡歷的數量相比上一週有所減少，而對於我們比較關注的醫藥代表和OTC銷售代表的投遞情況和上週相比也有所滑落。行政類投遞排在前三位的是：財務經理助理（30份），HR見習生（24份），HR專員（23份）。銷售類投遞的前2位是：醫藥代表（20份）、OTC銷售代表（11份）。
謝謝夏夢姐對於我工作上的指導，給予了我很大的幫助；祝賀趙倩今天順利透過考核，她一直都很努力，對於今天的結果完全是意料之中，不過在這裡還是要對她進行表揚，也謝謝她每天不辭辛苦的為我們倒水，細心的關懷著每一個人；雷崢，雪華，瑞瑞今天都一直很努力的背誦產品知識，對於不太熟悉的專業名詞進行討論和研究，學習態度十分認真。雪華今天被評選為優秀員工，我為她感到高興，我想這是同事們對她工作的肯定和認可，希望她以後可以繼續保持下去。
我明天的工作計劃是：
（1）與5所高校的招生辦老師取得聯絡，並協商確定校招的時間和具體相關事宜的安排工作；
（2）跟隨王淼姐和趙倩學習印表機和掃描機等辦公室日常裝置的使用；
（3）背誦3個崗位職責和練習2篇公文寫作；
（4）對各部門的職能進行了解；
（5）對夏夢姐在工作記錄方面提出的要求進行改正。
今天很感謝領導的指導和批評，我會不斷改正錯誤，完善工作技能。巴菲特說：“人生就像滾雪球，最重要的是發現很溼的雪和很長的坡。”讓自己沉澱下來，學著發現“很溼的雪”，努力尋找“很長的坡”，散落的雪花很快就融化了，只有雪球才更實在，更長久。期待明天的工作，希望可以帶來更多的收穫和感悟！