微軟招聘的面試技巧
第一輪面試
相互瞭解。你能夠在微軟公司施展才能嗎?我們提供的職位是否符合你的目標?在第一輪面試中，面試官非常願意找到這些答案。我們想盡可能多的瞭解你，你參加過哪些學術活動或者其它專案?你怎樣確定自己的職業方向?你有哪些難忘的經歷，受到過什麼啟發?當你長大成人的時候，是否會有那麼一霎那的頓悟，讓你知道你究竟想成為怎樣的一個人?微軟如何與你的夢想所契合?什麼東西激勵和激發過你?類似的很多問題都是第一輪面試中經常用到的。
第一輪面試有時會透過電話或者非正式的方式進行，在面試前，你除了準備一些與職位相關的話題，還應該多瞭解一些和公司相關的資訊，比如公司的業務領域、產品等。請記住，這並不是決定你是否適合於微軟的過程，而是決定微軟是否適合於你自己的過程，所以，多問些問題吧!
在面試結束後，面試官會根據你的技能和興趣、公司的業務需要等諸多因素來判斷你是否合適所申請的部門和職位。一般在兩個星期之內，你會接到是否進入下一輪面試的通知。校園招聘期間這個時間段通常會大大縮短。
第二輪面試
如果你在第一輪面試中表現出色，並且你適合於我們的某個職位，你將會被邀請與我們面對面，進行第二輪面試。招聘者會聯絡你，安排好面試的時間並且交待好細節。第二次面試是一個激動人心的時刻，因為在這輪面試中你會遇到非常優秀的微軟員工，他們可能來自3-5個業務部門，與他們的談話能幫助你更多的瞭解微軟，參觀你即將工作的公司，並且深入瞭解我們究竟是做什麼的。
面試之後，你的面試官會在兩週內跟進你的面試結果。如果結果很好，他們會給你一份工作意向書，並且幫助你做出最後決定。你有一個星期來做出決定是否接受我們的聘用意向書。祝你好運!
面試小提示
關於面試，希望你能放鬆心情，享受過程，展示真實的自己，或許下面的一些技巧能幫助你給面試官留下一個好印象。
試前的準備
在與面試官見面以前，最好透過網站了解一些你感興趣的公司資訊。點選“2007校園招聘綜述”，一定要仔細閱讀相關職位的描述，確定自己理解職位提出的每一個要求。點選“業務領域”，獲得關於我們的產品以及你感興趣的技術的一些資訊。另外準備一些你想知道的問題，關於公司本身以及如果你成為正式員工會有哪些職責。面試不僅是公司瞭解你的過程，也是你認識公司的過程，這是幫助你決定是否將微軟作為你職業起點的好機會。如果是的話，你適合於哪個部門。
熟記自己的簡歷
面試中的許多問題從簡歷中來，你應該非常熟悉簡歷的內容，以便和麵試官一起討論你的經歷。
舒適的著裝
微軟更看重你聰明的頭腦和能力，而不是你的衣著打扮，舒適就可以了。面試你的人很有可能穿得和大學校園裡的人一樣。
放鬆心情，展示最真實的自我
你已經做好了準備;你也穿著得很舒適;現在只須放鬆，讓你自己可以全心地投入。自然的'表現和積極的態度往往會給別人留下良好的印象，放心去做吧。
需要動腦筋
你在面試當中可能會遇到與技術相關的話題，或者一些抽象的問題和智力題，具體會遇到哪些問題要根據你申請的職位而定，不過目的都是考察你潛在的能力，因為我們不僅想知道你做過些什麼，還非常想知道你將來能做什麼。我們面試的過程就是尋找那些有思想、創造力強的人。
循規蹈矩
當你在每位面試官面前坐下後，首先都會有一個簡短的交談。可以以這樣的方式開始你的問題，比如說“透過你們的網頁，我對你們公司做了一點研究，但是你能否就你的工作告訴我更多一些資訊?”如果你有一些有思想性的、有深刻見解的問題，你應表現出你對於自己將影響微軟這一可能極具激情。面試會從很多不同方面展開，但是大多數面試官都想擁有一個刺激的對話。保持投入，玩得開心!
應對特殊情況
不管是實習職位還是正式員工的招聘，我們首先想知道的就是你感興趣的方向。面試官會根據你簡歷中提供的技術背景提問，甚至要求你現場程式設計解決一個問題。如果有些問題你還不是很清楚，不要慌張，向面試官展示一下你迅速學習的本領，相信他會滿意。如果你沒有聽清楚問題，應該請求面試官重複。如果你需要調整面試安排或者時間上有困難，請及時聯絡幫你安排面試的人事專員，他們會幫你解決這些問題。
多問問題
多問問題，尤其當你對於你被問到的問題不理解的時候。不必害怕讓你的面試官重複或者改述他的問題，以使問題更清晰並易於理解。如果面試官讓你給出詳細的解題步驟，你應該意識到，我們想要的不僅僅只是一個最後結果，而是解題的方法，以及考查你把步驟解釋得清楚而簡潔的能力。同樣地，如果在會見了面試官之後，你仍有問題，聯絡你的招聘者。你的招聘者將會在這個過程裡幫助你，因此要對他們坦誠那就是他們的工作!
不必多慮
即使你覺得面試中的一些問題沒有回答好，也不要過多擔憂。反覆考慮會使你繼續保持緊張，使你不斷和很多人討論而且會被問很多種問題。事實和感覺可能完全不一樣。做你自己，相信自己，我們喜歡真實的你。
最後，面試前睡個好覺，相信你會神采奕奕的應對面試官。