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銀行招聘的面試技巧

有關銀行招聘的面試技巧

篇一:銀行面試技巧:無領導小組討論六招

一、禮儀上的準備

從傾聽新聞聯播開始,用溫柔的目光、堅毅的表情,欣賞新聞聯播,可以略微頻頻點頭以表示對說話人的鼓勵,示意他繼續說下去。在這一階段的訓練中,要學會對組員的尊重。接著還要練習打斷別人。還是用新聞聯播,當播音員說完上一句時,在她換氣的一瞬間,按下暫停鍵,然後說:“這位組員,我想你已經很清晰地表達的你的觀點。你的想法可以概括為??”然後簡要陳述剛才聽到的內容。此必殺技用在有人囉嗦得天怒人怨時使用。但由於易招致打擊報復,所以要估計自己的戰鬥力,戰鬥力不足時慎用此法。

二、口才上的準備

給自己準備若干主題,以時政方面的主題為主,比如三農、民生、廉政等。對每個主題進行二分鐘的闡述。醞釀三分鐘,再進行二分鐘闡述,內容儘量不要雷同。內容雷同也要追求措辭上的變化。如果反覆,直到精疲力竭為止。透過此法,可以鍛鍊連綿不絕的口才,旨在拖垮對手。如果有人對你表現出敵意,建議考生將話題向深度進展下去。讓對方應接不暇。在語言方面的另一個重要準備是名言警句。一定要準備一些珍藏版的名言,例如談論民生:“吾常太息以掩涕兮,哀民生之多艱。”例如談論廉政:“良田千傾不過一日三餐,廣廈萬間只睡臥榻三尺。”在適當的時候甩出來,可收到振聾發聵、醍醐灌頂之功效。

三、心理素質上的準備

想在無領導小組討論中勝出,就要有強大的心理素質。試想,周圍都是虎視眈眈,被著羊皮的狼,表面上溫文爾雅地傾聽你的發言,事實上一直在拼命找你發言中的漏洞試圖反駁。在這時候,超然物外的心態就非常重要了。建議考生首先要多蒐集一些社會上的負面新聞,培養一種悲天憫人的氣質。看到那些不幸的人們,考生就知道,考生要得到這個崗位,主要

想要改變大家不願意見到的,種種不公的現象。這樣,你將會從個人得失的小糾結中解脫出來,用包容而慈悲的心態看待這份工作,看待與你共同競爭的考生。從而讓你全身心可以籠罩在一種赤誠、堅毅的氛圍中,增強你的心理素質。如果你不具備這樣的心態怎麼辦?如果你達不到這種精神境界,又何必苦苦追求這個崗位。崗位,只留給對自己狠的人。

四、語言風格上的準備

這一點最重要的`是考生要學會揚長避短。體會自己的語言風格,改變語速、口氣等方面有所欠缺的地方。然後發掘自己的潛力。激情、邏輯、思辨、歸納、演繹,選擇適合自己的語言風格進行專門訓練,直至爐火純青的程度。

五、情緒控制上的準備

無領導小組中很容易犯的錯誤就是情緒激烈,激怒別人後引火上身,兩人拿出一山不容二虎的勁頭,餘人擺出坐山觀虎鬥的架勢,則萬事休矣。面試時,如果遇到反駁,要知道,如果自己的內容有硬傷,則乖乖地承認,然後進行下一個話題比較好。否則會死要面子就要活受罪,若仍然堅持錯誤不放,除了讓別人認為你固執,再沒有別的好處了。如果他是嫉妒你才華橫溢,那就好辦了,說明你已經站在優勢地位上了,這時只要鞏固自己的位置就可以。處於弱勢的成員情緒會比較容易激動,也容易放出“勝負手”,也就是用一個話題的尖銳交鋒,試圖取得心理上的優勢。當然,如果你把持不住,陷入纏鬥,兩敗俱傷的可能性較大。殺敵一千,自傷八百,得不償失。

六、氣勢上的準備

無領導小組討論,意為圓桌會議式的平等氣氛的討論。這時候,有匪氣人的會流露出匪氣,有霸氣的人展示出霸氣,有意氣的人會煥發出意氣。這個“氣”,就是平時的性格氣質。氣勢不能過於強勢,說理要深入淺出,勸說要循循善誘,論證要言簡意賅,表態要鏗鏘有力。 無領導小組討論只有在實戰進一步去體會、深化,考生的應試能力才能真正有所提高。尤其在語言表達方面,需要廣大考生特別注重加強學習。透過以上的分析,希望考生能對無領導小組有全面而詳細的掌握,並能在接下來的備考中有的放矢,事半功倍。

篇二:銀行招聘面試技巧

1.面試的語言準備

(1)普通話力求標準,不可講錯字唸錯音,方言最好不要使用。發音清晰,語調得體,聲音自然,音量適中,語速適宜,恰當使用語氣詞、口頭語 ;

(2)準確地選用詞語;

(3)恰當地運用語句;

(4)語言練習,包括站立不語練習(練心)、隨便說話練習(練口)、命題演講練習(表達練習)、即興演講練習(全面練習).練習者以抽籤的方式來確定自己演講的題目和內容,然後用10分鐘左右的時間打腹稿,再開始演講。

2.面試的心理準備

(1)切忌苛求完美;

(2)修煉平常心;

(3)時刻保有自信心;

另外,要想在面試中,有充分的自信,不要把面試考官和其他應試者都想象成自己的敵人,而要把考官想象成自己的領導,把其他應試者想象成自己的同事。這樣就會獲得一種輕鬆的心理預期,在積極和富有建設性的場景中,應試者也就能夠更好地把握自己的自信。

3.面試的形象準備

(1)塑造良好的職業形象。

在面試時,著裝方面應注意:男士最好以西裝為主要服飾,避免穿著過於休閒的服裝,那會給人以不穩重的感覺。女性服裝以職業套裝為主,避免穿過於花哨或奇異的服裝,否則,會給人以輕佻的印象。無論天多熱,男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋;女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套,這些東西都是對人不尊重的表現。男士穿鞋要以皮鞋為主,又以黑色為主,避免穿運動鞋;女性為中跟正裝皮鞋,儘量不要穿高跟鞋,夏天不要穿涼拖鞋。男士、女士都可以採用莊重或素雅的服飾,但最好男士以前者為主,色澤以黑色或藏青色,女士以後者為主,無論是誰都應選擇適合自己的色彩和搭配效果。

(2)習慣自己的新形象。

對於你在正式面試時展現給考官的良好形象,你最好在數天前就開始習慣它,直到你能以平常心來看待自己的新形象,以為這是一件很自然的事,而不是很刻意的事時,新形象才能更好地為你所用。

(3)注意過猶不及。

形象在面試中確實很重要,但形象並不是全部。特別刻意地打扮自己,一定要使自己顯得與眾不同,有時不僅不能幫自己達到目的,還會適得其反。

4.面試預演

應試者可以在自己的大腦裡,想象自己精神飽滿地離開住所,順利地乘上交通工具,來到面試地點(應試者應提前實際進行路線的考查,以獲得更加真實的感覺效果),自己很有禮貌、很有風度地與遇到的每個人愉快地打著招呼,好象自己不是來應聘的,而是每天例行的上班一樣。想象自己以一個穩健幹練的迷人形象出現在考官面前,很快自己就和考官之間建立起一種信任、合作的關係,然後你們像進行日常的工作溝通一樣開始面試,自己放鬆而又全神貫注地思考和回答著考官的一個個問題,不管考官的表情如何,自己似乎都看到其內心對自己的微笑,當問題回答完畢,自己很有修養地離開,雖然不向後看,但自己可以感覺到考官們會心的微笑。這種腦中預演越逼真、越清晰,就越有助於你在實際面試時有最好地表現和發揮。努力在思想中描繪自己的成功形象吧。