關於物聯網專業就業前景及市場需求分析
更多的企業在招聘定資時選擇面議，可見物聯網的崗位定薪並不像傳統IT人員一般擁有薪金等級規劃，作為新興產業，物聯網崗位尚沒有資格等級，所以薪金定放更多企業選擇根據實際實力面議定薪。
物聯網相關產業崛起落實發展，開闢了極大相關市場，隨著物聯網專業學子畢業、步入社會，物聯網專業的招聘就企業情況也受到了重視。小編整理了6月畢業季專門針對物聯網專業招聘的相關資訊為大家提供參考。
北京的物聯網建設並不是我國物聯網落地發展最快的城市，但因為中關村的存在，北京成為物聯網相關職位招聘最多的城市。
更多的'企業在招聘定資時選擇面議，可見物聯網的崗位定薪並不像傳統IT人員一般擁有薪金等級規劃，作為新興產業，物聯網崗位尚沒有資格等級，所以薪金定放更多企業選擇根據實際實力面議定薪。
儘管物聯網是新興產業，但一種企業都願意選擇有經驗能直接上手的相關人員進行工作，應屆畢業生則淪為相對冷門。所以物聯網專業學子在步入社會之前的實習經驗很重要。當然五年以上的物聯網專門從業人員都已經上升為專家級別，相對數量極少，薪資價格也與其年限成正比。
對於招聘人員的學歷要求，多定位在本科段，其次是專科生。而相對高學歷的研究生卻相對較少，這與首屆物聯網專業研究生還沒有完成學業有直接關係。而隨著物聯網行業的規模化突破式發展，繼續深造等待更巔峰的時期進入市場就業也不失為一種優選。
總體而言，物聯網相關企業招聘依舊看中實力，而薪資待遇與入行年限成正比。因為現在的物聯網專業學員在學習專業性上不及傳統技術人員半路轉行的實力，所以無工作經驗的應屆畢業生在找工作方面，儘管有很大的市場崗位空缺，卻依舊難免“找活兒難”，學歷只能充當前門磚專業限制並不強。所以高校應重視物聯網專業人才的實習安排。人高校學子也應重視在校期間的實操經驗累積，而不是空守理論知識。