關於求職信寫作要求
求職信寫作要求篇一：求職信的一些基本寫作要求
我們要保證“求本”，然後再談“舍末”。
求職信一定要寫，千萬不能偷懶。
“好鋼用在刀刃上”。求職就業的時候的生活狀態，用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌誇張。大家往往是願意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那麼多，哪些是關鍵環節必須嚴格把關斟酌、哪些是細枝末節可以一筆帶過卻不清楚。
如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話，那求職信無疑就是一個敲門的動作。求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發現自己，覺得自己是一個很適合這個工作的人，至少能讓對方考慮給自己面試的機會。求職信中寫什麼？
首先，我們必須要在求職信中著重突出自己適合應聘職位的優點，例如自己性格非常適合應聘工作，同時也可以講述些自己以前實習或社團工作中對組織所作的貢獻。注意求職信不是投得越多機會越大，把一封寫好的求職信反覆的貼在每一個求職e-mail中，而只把公司名字改掉，這樣做也是很難起到實際效果的。據不完全統計，在整個求職大軍中，95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個數字，求職信的針對性，便是自己Outstanding的第一步。其次，要在求職信中顯示出自己對公司的瞭解、發展近況，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業性，而且對公司的工作也非常感興趣，開始考慮是否可以面試。再次，向對方傳達自己能為公司提供何種幫助的訊號，並透過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。
注意事項
A）求職信一定要在郵件的正文寫出，不宜用附件形式，公司人員往往都很繁忙，對於附件形式的求職信無形中會降低他們的工作效率，增加工作人員的煩躁感；
B）信件的整體思想積極向上，儘量介紹一些自己以前類似於求職工作的實習經歷，並向對方說明可以隨時聯絡自己；
C）郵件內容要簡潔明瞭，忌諱拖沓繁冗；大概300-400字即可。
D）不要在求職信中表達出自己要在這個工作中想獲得什麼，例如：透過這個工作，我今後可以申請到其他更好的工作；
E）不要將自己的Blog地址留給求職單位；
F）如果對方沒有問到，無須向對方介紹自己所在年級。也許對方只要求是畢業生，但是會在瞭解你之後發現你很適合該公司，便會考慮讓你在公司內部先作實習；若是自己在求職信中挑明還沒有畢業，那麼無異於將自己的前途的更多可能扼殺掉。
求職信寫作要求篇二：求職信的一些基本寫作要求
求職信的一些基本寫作要求
求職信
我們要保證“求本”，然後再談“舍末”。
求職信一定要寫，千萬不能偷懶。
“好鋼用在刀刃上”。求職就業的時候的生活狀態，用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌誇張。大家往往是願意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那麼多，哪些是關鍵環節必須嚴格把關斟酌、哪些是細枝末節可以一筆帶過卻不清楚。
如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話，那求職信無疑就是一個敲門的動作。求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發現自己，覺得自己是一個很適合這個工作的人，至少能讓對方考慮給自己面試的機會。求職信中寫什麼？
首先，我們必須要在求職信中著重突出自己適合應聘職位的優點，例如自己性格非常適合應聘工作，同時也可以講述些自己以前實習或社團工作中對組織所作的貢獻。注意求職信不是投得越多機會越大，把一封寫好的求職信反覆的貼在每一個求職e-mail中，而只把公司名字改掉，這樣做也是很難起到實際效果的。據不完全統計，在整個求職大軍中，95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個數字，求職信的針對性，便是自己Outstanding的第一步。其次，要在求職信中顯示出自己對公司的瞭解、發展近況，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業性，而且對公司的工作也非常感興趣，開始考慮是否可以面試。再次，向對方傳達自己能為公司提供何種幫助的訊號，並透過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。
注意事項
A）求職信一定要在郵件的正文寫出，不宜用附件形式，公司人員往往都很繁忙，對於附件形式的求職信無形中會降低他們的工作效率，增加工作人員的煩躁感；
B）信件的整體思想積極向上，儘量介紹一些自己以前類似於求職工作的實習經歷，並向對方說明可以隨時聯絡自己；
C）郵件內容要簡潔明瞭，忌諱拖沓繁冗；大概300-400字即可。
D）不要在求職信中表達出自己要在這個工作中想獲得什麼，例如：透過這個工作，我今後可以申請到其他更好的工作；
E）不要將自己的Blog地址留給求職單位；
F）如果對方沒有問到，無須向對方介紹自己所在年級。也許對方只要求是畢業生，但是會在瞭解你之後發現你很適合該公司，便會考慮讓你在公司內部先作實習；若是自己在求職信中挑明還沒有畢業，那麼無異於將自己的前途的更多可能扼殺掉。
求職信寫作要求篇三：求職信的寫作技巧
小技巧大學問
——求職信的寫作技巧及注意事項
求職信，是求職者針對用人單位來介紹、推薦自己，以謀求工作
職位的一種專用書信。
寫好求職信是敲開職業大門的重要一環。在西方，求職信和簡歷
一樣重要；而在我國，雖然有的僱主不要求寫求職信，有的獵頭顧問或企業招聘人員也沒時間仔細閱讀求職信，但求職信的作用還是不容小覷。曾經有媒體針對各公司、企業的從事經理做過“對求職信的關注程度的網上調查。調查結果顯示，34%參與調查的從事經理表示非常重視求職信，54%的從事經理表示交求職信作為重要參考，只有11%的人事經理不看求職信。
目前，很多應屆畢業生在求職時，只注重個人簡歷，而忽略了求
職信。其實，一封準備充分、有的放矢的求職信，不公可以吸收招聘者的目光，還可以大大提高求職的成功率。那麼該如何撰寫一封能讓你脫穎而出的求職信呢？
一、結構及寫作技巧
求職信的結構同一般書信大致相同，一封完整標準的求職信一般
由稱謂、引語、正文、結尾、落款五部分組成。
（一）稱謂
即對詩信人的稱呼，要頂格書寫。值得注意的是，要在招聘單位
負責人或聯絡人的姓名後面加上恰當的稱呼。國際慣例是以姓加職銜或官銜。對明確了用人單位負責人身份的，可以寫出負責人的職務、職稱，如“尊敬的林教授”、“尊敬的趙處長”、“尊敬的劉經理”等；如果對招聘單位的領導不甚瞭解，也可不冠以姓名而直呼其官銜，以示尊重，如“尊敬的總經理”、“敬愛的校長先生”等。
（二）引語
即寫求職信的理由。要簡明扼要地說明從何處得悉招聘資訊、申
請目的、加入企業的原因以及要申請什麼職位。
開關一定要開門見山地寫明你對招聘單位有興趣並想應聘他們空
缺的職位，以及是如何得知該職位的招聘資訊。
例如：獲知貴公司200年 月 日在 報上招聘 的資訊後，我寄上簡歷敬請斟酌。
（三）正文
正文是求職信的重點，要善於推銷自己，簡短地敘述自己所學的專業以及才能，特別是那些滿足所應聘單位需要的才能。但也沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方檢視你的簡歷。此外，推銷要適度，不能誇大其詞。
1、做自我介紹，說明你為什麼適合申請的職位，提出你能為未來僱主做些什麼，而不是他們為你做什麼。
2、簡明突出你的相關實力，即為什麼你比別人更適合這個位置。
3、聯絡應聘職位，強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就。
（四）結尾
在結尾部分，求職者應重申對所應聘職位的熱情，並不失時機地請求招聘單位採取行動，安排一次面談。為此要留下可以隨時聯絡到你的電話、E—mail或地址，並標明與你聯絡的最佳方式。
另外，遵照國際慣例和社交禮儀，結尾處別忘了禮貌用語或敬辭，如果能對閱讀才表示感謝，效果會更好。現在許多公司招聘任務十分繁重，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。
（五）落款
包括署名和日期。要署上自己的姓名，並用上“敬上”或“謹上”等以示禮貌和謙遜。日期（×年×月×日）應寫在名字下面。若有附件，可在信的右下角註明。例如“附：個人簡歷”、“附：成績表”等等。
二、寫求職信的注意事項
（一）簡明扼要，但要引人入勝
記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的.內容。通常招聘人員對其企業有關的資訊最敏感，所以你要把你企業和職位之間最重要的資訊表達清楚。
（二）言簡意賅，切忌面面俱到
求職信的功用只在於為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信囉囉嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低。1992年哈佛人力資源研究所的一份測試報告的資料也證明了這一點，即一封求職信如果內容超過400個單詞，其效度只有25%，即閱讀者只會留下1/4內容的印象。
（三）要有針對性和個性化
不少人事經理反映，現在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網路給求職提供了更多的方便，但面對著網際網路上成千上萬的職位，有的求職者採用了“海投”的方式。事實上它的命中率很低，就連“廣種薄收”都難以達到，往往多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看得太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞語，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。
（四）切忌有文字上的錯訛
一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特徵職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之後要通讀幾遍，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使求職信“黯然無光”，或是帶來更為負面的影響。
（五）切忌過分吹噓，態度要誠懇
從求職信中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。不需要任何豪言壯語，也不需使用任何華麗的詞語，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
（六）切莫夾寄太多附件或是支援檔案
諸如證書、獎狀等影印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
溫馨提示
如果有可能，在求職信正式傳送之前，給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫中的一個重要環節，目的是避免歧義的產生，讓求職信更準確地傳達出你所要傳達的資訊。