求職信寫作需要的5要素
第一、為什麼應聘呢?
求職者必須要在求職信中寫出公司的有點以及吸引你的地方，再真誠地表達出自己的'想要加入的渴望。這需要我們對公司的過去、現在和未來以及對公司領導有一定的認知，並表現出關心，如此，才能贏得HR的好感。但是，描述中一定要言語中肯得體，切勿過分吹捧對方，否則會有討好之嫌，會得不償失。
第二、要留有餘地
你需要說明自己應聘的職位，但不用太過於具體了，否則可能會讓你的求職範圍縮小且與用人單位的要求不能完全貼合。因此，要給自己留下一點餘地，以便讓職責想接近的一些崗位也有可能被選中。
第三、要凸顯能力，表達信心
你需要列舉出來你自己與申請職位相匹配的專長，以及曾經獲得的成績和榮譽等資訊，從而證明你具備公司所要求的條件和能力，增強對方對你的信任。
第四、要措辭得體，個性突出
求職信中，我們既要突出自己的優勢和特長，又要保持謙虛和委婉，自信卻不自大，自謙卻步妄自菲薄。這就要求我們措辭一定要誠懇，充滿熱情，切記不可教條化、枯燥呆板。一份成功的求職信，是建立在真實的基礎上，再透過巧妙的構思和包裝，從而達到突出自己個性，鶴立雞群的效果。另外，運用修辭手法也可以讓求職信文采飛揚。
因此，措辭上，最好多下點功夫，如果能夠得到語言專業的人才指導就更好了。
第五、要短小精悍
求職信必須要短，內容精練，能夠迅速進入重點。信的長度最好不要超過半頁紙，每一段也不要太長，三至四句話即可。