端午節加班費用結算標準

端午節加班費用結算標準

端午小長假即將來到，6日，市人社局相關部門負責人解讀端午節加班費計算辦法，6月12日為法定節假日，當天勞動者加班，單位要支付三倍工資，並且不能以安排補休來衝抵。

根據國務院端午節放假安排，6月10日、6月11日、6月12日放假3天。市人社局相關部門負責人表示，根據相關規定，月計薪天數為21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷21.75天；小時工資可折算為：月工資收入÷21.75天÷8小時。

此外，根據《山東省企業工資支付規定》，今年端午節也就是 6月12日為法定節假日，要求勞動者加班的，用人單位應按照不低於日或小時工資基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；6月10日、6月11日為調整後的公休日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的'200%支付加班工資。

這位負責人還舉例說，如果勞動者月工資3000元，端午節三天都加班，並且單位不安排補休的話，加班三天可以獲得約966元的加班工資。加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。