煤礦先進個人申報材料
一個團隊裡總會出現一些優秀的骨幹，那麼煤礦先進個人申報材料應該怎麼寫呢。以下是pincai小編蒐集並整理的申報材料有關內容，希望在閱讀之餘對大家能有所幫助!
煤礦先進個人申報材料
人常說“勞動光榮，工人偉大”。在**煤礦深深的井巷、機器轟鳴的井下采掘工作面，一群群塗著煤灰黑臉的漢子，正把青春和光熱在井巷深處奉獻，他們之中既有煤礦子弟，還有一個個農民的後代，為了開採光明奉獻社會，共同從事著的蜜蜂般辛勤的勞動，創造著財富，展示著勞動的偉大和光榮。
**，一名農民的兒子，**年來到**煤礦，成為了一名從事井下掘進工作的農民合同工，把熱愛煤礦事業當做成就自己人生夢想的平臺，作為一名農民合同工，精心幹好繁重的掘進工作，他從一名普通的掘進工幹起，幹一行、愛一行、鑽一行、專一行，逐步成長為掘進四隊一名生產骨幹，還擔任了**礦掘進四隊生產一班班長，把一個普通班組打造成為了先進班組和明星班組，成就了一個農民工在勞動創造中奉獻社會的人生夢想。
勞動創造美，勞動展示價值。在總回延伸巷綜掘工作中，由於是巖巷掘進，加上巷道高度高、斷面大，給掘進工作帶來非常大的困難，一個班生產掘進下來，腰痠背疼十分疲勞。面對困難，**發揮了一名班組長的模範帶頭作用，他積極打好臨時支護，嚴格支護質量，哪裡有困難他就出現在那裡，並時常提醒工友時刻注意安全，必須按章作業，規範操作。同時，他認真檢查掘進工作每一環節，查不安全隱患，時常指揮生產作業先按施工流程進行，“四位一體”先到位，班中作業“三三整理”，保證了巖巷掘進工作在安全、任務、質量上實現了“三好”。**年4月，在打造2406回順精品巷道作業中，由於時間緊，任務重，區隊中很多工人承受不了艱苦的勞動強度，精神鬆懈打退堂鼓。在生產間隙，他唱起了陝南花鼓為工友們鼓勁打氣，“幹好煤礦並不難，又不是扎花繡牡丹。”在他的樂觀精神鼓動下，全班職工鬥志昂揚、團結一致、苦戰不息，帶動全隊職工的奮戰熱情，在他的帶動下，全隊提前5天圓滿完成礦下達的生產掘進任務，實現了安全生產。他被授予**礦業公司勞動模範，也榮獲了礦“十佳班組長”、“明星班組長”、優秀群監員、安全生產先進個人等榮譽，所在班組榮獲陝煤化集團公司“工人先鋒號”稱號。
勞動之美無處不在，夢想成真不是高不可攀，在平凡的崗位，同樣可以展示勞動的價值，實現人生目標。
煤礦先進個人申報材料
**是**煤礦掘進一隊隊長，他憑著對事業的執著追求和敬業精神，在煤礦在井下一干就是27年，在工作平凡的崗位上，做出了不平凡的業績，展示了新時期煤礦工人的勃勃生機和精神風貌，無怨無悔的把青春、智慧和力量獻給了煤炭事業。他個人先後被**礦業公司(局)、礦樹為勞動模範、安全生產標兵、先進工作者、優秀共產黨員、黨風廉政建設先進個人、2010年被評為**市勞動模範、**年授予全國煤炭系統勞動模範榮譽稱號。
虛心好學，敢於爭先。在區隊安全生產管理中，他特別注重工作細節，狠抓安全生產中每個環節;經常聽取職工意見，和老工人座談，耐心傾聽職工對區隊安全生產管理意見和建議，集思廣益，建立完善了《掘進一隊安全生產管理制度》、《工程質量驗收制度》、《崗位工種作業規程》、《精細化管理辦法》，推進區隊管理制度化、規範化、程式化、精細化、經常化。職工隊伍綜合素質、安全意識得到不斷提高。從2005年以來實現安全生產3477天。
率先垂範，彰顯勞動本色。在日常工作中，他以狠抓班子建設，提高領導能力和管理水平入手，注重工作協調，再忙再累始終堅持主持召開安全分析會，對井下、地面的每項工作完成情況、生產條件詳細分析，對出現的問題研究制定出有效的解決方案後才拖著疲憊的身子回家。多年來，始終如一用紮實的工作作風影響著班子的每個成員，帶出了一支團結、奮進，特別能戰鬥的隊伍。
2006年**回採工作面高抽巷排放瓦斯，在人員少、任務重，施工條件差的情況下，他帶班下井同工人一道克堅攻難。既是放炮員，又是施工員，忙前忙後，不叫苦叫累。**年井下**綜採面出現冒水，礦安排掘進一隊擔當此重任，他接到任務立即組織隊幹研究制定**工作面水患的安全措施和治理方案，在處理**綜採工作面水患中，**身先士卒，在空間狹小，積水深，淤泥厚的巷道中不停的仔細檢視，同班子成員研究安全施工排水方案，現場指揮排水，與工人同上同下，由於勞累過度和惡劣的環境，他的胃病發作，疼痛難忍，同事們都勸他立即上井休息治療，他硬是堅持和幹部職工戰鬥在排水一線，在5個月的排水工作中，他排除不安全隱患35次，使**工作面水患得到有效控制治理。
2010年在井下擴大區火藥庫施工中，按照安全措施組織施工，他天天跟班在現場指揮生產，根據施工出現的新情況，及時調整施工方案，並制定出更嚴格的驗收制度來促進工程質量，在抓質量促進度的同時，嚴把安全生產關，提前10天完成了擴大區火藥庫改造工程。**年溜煤眼改造工程，在安全管理難度大的情況下，他現場監督檢查，對所有不安全隱患都要親自監督整改，要求職工嚴格執行
“手指口述”安全確認制，確保溜煤眼改造任務圓滿完成。
強化區隊管理，堅持以建立“工人先鋒號”活動為載體;以建設本質安全型區隊為主題，開展勞動競賽、崗位練兵和合理化建議活動，**年至今職工合理化建議646條，採納234條;開展
“小革小改”技術創新，實現經濟效益132萬多元;節約資金131.5萬元。職工工資收入比上年同期增長16.7%以上。開展職工安全技能學習368人次，職工全員培訓率達100%，上崗持證率100%。堅持“四位一體”和“手指口述”安全確認制度，積極開展安全隱患“自糾自查”和“安康杯”競賽活動，加強對職工“三大規程”和有關安全技術及有關法律法規的學習、開展“三學”教育，推進區隊管理工作創新。
強化安全生產責任。把“四學一查”和“四同時”工作要求貫穿到整個安全管理中，圍繞“十個一”活動，根據每個工種的工序、流程、質量標準、安全規程,安全生產應知應會、必知必會、事故防範、控制、自救、逃生等方面的基本知識和方法，開展“班前預想與準備、班中控制、班後安全自我評價”活動，對職工進行自我教育、自我提高、自我控制、自我評價、自我約束、自我管理，規範作業行為，預防、控制、減少事故發生。
**執著的追求和獻身煤炭事業的精神，挺起礦山堅實的脊樑，在默默無聞的奉獻中實現著自己的“中國夢”。
煤礦先進個人申報材料
“xx”名叫顧xx，XX年8月從潘一礦調入xx礦綜採隊，現任該隊生產準備班班長。作為黨員又是班長，顧慶海以自己獨有的方式履行著崗位職責，抓安全、除隱患、反“三違”，在他地帶領下，09準備班杜絕了微傷以上事故，實現了零“三違”。他的'安全管理有三法：“婆婆嘴”，“飛毛腿”，“鐵手腕”。
在生產一線摸爬滾打了20年的顧xx，有著非常豐富的安全管理經驗，由於規程吃得透，措施背得熟，使得他在班前會佈置安全工作切入要害、細緻入微，從施工安全注意事項，到隱患排查整改，再到突發事故的應急措施等，包括崗位職工作業安全間隙、安全退路都反覆強調，反覆叮囑。在施工現場也是如此，由於準備班活雜量大，點多面廣，安全威脅相對較大，以往有少數“安全問題人”在作業中，經常以減少施工程式、降低工作標準來偷懶省事走捷徑，而顧xx在現場，是一邊帶著幹，一邊反覆強調安全注意事項，施工程式一個不少，久而久之，職工的操作行為被“規範”成了習慣，偷懶省事的現象逐漸銷聲匿跡了。
該班一名職工告訴筆者：顧班長的那張“婆婆嘴”，看似些多餘絮叨的話，但在我聽來，句句是關愛話、是祝福語，有時在安全上多提醒一句，多嘮叨一遍，多強調一點，可以提高作業的警覺性，從而避免誤操作和“三違”行為。
xx所在的班主要從事打運和端頭管理，裝置多、戰線長，隱患排查工作成了他每班的主要工作，從安全設施、絞車、軌道，再到兩巷頂板支護質量，從不放過每一個細節，為了統籌兼顧，每個作業點他都要跑幾趟，長此以往，練就了他一雙“飛毛腿”。
說他是“飛毛腿”，還表現在他隱患處理“快”，查出隱患，立即整改，絕不讓隱患隔班、過夜。一天中班快收工時，按照慣例xx要進行最後一次隱患排查，當他走到運順距工作面200多米的一處變坡點時，發現該段錨網破損，頂板下沉。必須補打單體加強支護!他第一時間向隊裡進行了彙報，並組織人員進工作面轉運單體，此時一名職工說到：快下班了，一來一回一里多路，不耽誤上窯嗎，留給夜班幹吧。顧慶海說到：我理解大家的心情，熬一個班了誰不想上早窯，但這樣會給礦上留下隱患，不定什麼時候就會出事。隨後，他大步流星的向迎頭走去，在他的堅持和帶頭下，隱患很快被排除。
說xx是“鐵手腕”，是因為他對待“三違”人員能夠施重拳，嚴管理，不姑息，不手軟，再好的私交，違章違紀了，釘是釘，鉚是鉚，嚴格按制處罰。
該班職工李xx，與xx有十幾年的交情，XX年坐一張車從潘一礦到張集礦，吃住在一個宿舍，工作在一個班組，形影不離，沒事“整兩盅”成了兩人下了班嘮家常的“由頭”。按情理說，這樣的關係工作中有點什麼還不大事化小、小事化了，可在xx這就是過不去!今年5月的一箇中班，在西翼1210(3)面軌順端頭拉移更換後的煤機舊行走箱時，老李負責把勾，繩頭掛好後，還沒有撤出繩道外，他就忙吹哨子喊走勾，xx看到後及時予以制止，為了教育本人，警示他人，老李被按自主“三違”處理，並扣除了當班工分。
就是這副“鐵手腕”，使得“三違”行為在他這個班失去了“市場”，職工都能嚴格按照規程措施和“兩規範”的要求進行施工作業，上標準崗、幹標準活逐步變成了全班職工的自覺行為。