團委會學期末工作總結
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團委會學期末工作總結
我們xxx學院第一屆團委學生會任期將滿，下面由我代表第一屆團委學生會對我們任期內的工作做總結。
首先，請允許我代表團委學生會對學院黨委、團委、各年級輔導員老師以及各班團支部對我們工作的大力支援表示深深的感謝，也藉此機會向團委學生會的全體成員說一句：你們辛苦了!
今天，xxx學院團委學生會即將產生新一屆主席團，我很高興也很捨不得，高興在於新的一屆即將誕生創造新的輝煌，捨不得的在於我們即將離開工作過的這一個團體，這也就意味著我們這些“老幹部”要身退了，但是不是功成，那就只能留給後起之秀去評判了!
透過剛才的影片資料，相信大家已經對我們任期內的工作有了初步的瞭解，下面就和大家聊幾句心裡話：
說實話，我們第一屆團委學生會需要做的還很多，由於學院成立之初情況比較的特殊和複雜，在這幾個月的時間裡我們絕大多數時間是在完成各式各樣的任務，幾乎騰不出任何時間去做自己的品牌活動。我們第一屆學生會成立於20XX年3月份，在成立之初積極開始籌備學校的文化藝術節、優秀學生會評比等一系列大型的活動，也積極的鼓勵廣大同學參與到這些活動之中，雖然由於種種原因這些活動中我們可能沒有取得十分輝煌的成績，但我們一直堅持“以融合為中心、宣傳為主線、活動為載體”工作新思路，在加強學院宣傳、促進廣大同學相互瞭解等方面取得比較不錯的效果。
在文化藝術節中，我院承辦了三峽大學第三屆“求索崢嶸路”風箏製作暨放飛大賽，本次比賽，共有12個學院、幾百人參加，收集作品120餘份，可以說參賽人數和規模今年創歷史新高;慶祝我校合併組建十週年攝影展，採取令人耳目一新的形式更是吸引了非常多的老師同學們前來參觀;第二屆優秀學生會批評比，我們採用影片資料和新聞報道的形式進行亮點展示，給人以耳目一新的感覺，五四紅旗團支部評選中，各班團支部齊聚一堂，彼此學習，加強了各班的溝通交流……這一列活動都很好地宣傳了我們水利與環境學院，向其他學院展示著我們水環人新的風貌。
前面說到我們第一屆團委學生會需要做的還很多，我們也做了很多的活動，有做了的但是還存在很多問題的，也有很多我們想做的沒有來得及做的，但是不代表我們不想做，我們希望下一屆能夠在這一屆的鋪墊下順利的開展這些活動。下面就談談我們還有哪些工作沒有做，也算是為下一屆團委學生會的工作提幾點個人的建議：
1、完善內部組織建設，加快融合步伐，促進自我和諧發展。
前文說到我們還有很多工作沒有做，這其中團委學生會的內部組織建設就是一個空白，俗話說：鐵打的營盤流水的兵，一個組織要高效有序執行就必須有適合自己的規章制度，《學生幹部行為規範》、《學生幹部考核機制》、《財務物品管理制度》等等這一系列制度對於保證學生會高效有序執行是必需的。其次，加快各專業學生幹部融合，對於第二屆團委學生會的自我和諧發展有著重要意義：對於第一屆學生會，我們也一直在抓“融合”這條主線，但由於各方面的原因，我們僅僅做到了結合這一個層面，也許我們在各項工作中配合地很完美，但這遠遠還談不上“融合”。我們水利與環境學院作為一個新成立的學院，原土木水電學院、經管學院、化生學院的部分學生精英成為了我們水環學院學生組織的骨幹力量。新生力，新氣象，做好融合工作，“取眾人之所長為我所用”對於我院學生工作的向前發展必將起到巨大的推進作用，也相信三個學院的有機融合必定給我們的團委學生會帶來新的生機和力量。
2、立足自身，抓住特色，打響我院品牌活動
在做好自身內部建設後，能否打響我院品牌特色是我們面臨的又一大挑戰。現在我們的學生工作基本是在沿襲原土木水電學院的工作思路進行，不錯，原土木水電學院有自己的工作特色，比如原土木影苑、風箏節、黨團知識競賽、揚帆講壇等活動都做出了自己的品牌，並引起了很好的反響。但這一系列活動是否還適合我們現在的水利與環境學院，這些活動還能否作為我們水環學院的形象代言，這是值得我們每一位學生幹部思考的問題。因此，立足自身，抓住我們的特色，向全校師生推出我們的品牌，展示我們的全新風采也是第二屆團委學生會工作的重中之重。
3、立足全院廣大同學，做好活動策劃組織者，少做活動參與者。
經過這幾個月工作，我深深感受到，我們學院乃至我們苑區的文化氣息不夠濃厚，每次活動的大眾參與率得不到保證，很多時候學生會的學生幹部們既是活動的策劃組織者，又在很大程度上擔當了活動的參與者。繁榮苑區文化，抓好文體建設是團委學生會的基本職責所在，至於怎樣繁榮，要採取什麼樣的形式，我認為決定權在廣大學手裡，而年級學生會作為與各年級學生聯絡的.橋頭堡，可以更好的深入到廣大同學中去，徵集廣大同學的意見，因此，院級學生會必須加強與各年級學生會的聯絡，及時的捕捉到廣大同學的真實需求，以廣大同學的需求作兄弟學院為工作出發點。
4、加強與兄弟學院學生學生會的溝通交流，互取所長，相互交流。
各兄弟學院學生會的工作側重點、優勢所在各不相同，加強與各兄弟學院聯絡，深入交流，互取所長，對於我們這樣一個新成立學院的學生會來說在內部建設、找準自身特色等方面將會有很大的幫助，在近期的工作中，我們已經於各個學院的聯絡交流打下了一個非常好的基礎，希望下屆學生會能夠在此基礎上繼續堅持“走出去”的路線，加強自身的宣傳力度。
5、制度建設、思想建設、人文關懷並行。
此時，從我們面臨的實際情況來說制度建設是急需的，但只有制度建設是遠遠不夠的，大家在加入學生會後，隨著時間的推移，大家的工作積極性出現下滑是在所難免的，此時僅僅依靠規章制度對學生幹部的約束是很有限的，並且很可能導致學生幹部的反叛情緒，因此，在制度建設的同時要加強思想教育，加強廣大學生幹部的責任意識和主人翁意識，保持其工作積極性，並透過人文關懷，儘可能解決廣大學生幹部面臨的問題，讓他們時時感受到自己是這個組織的一員，自己有義務為這個組織做出奉獻。
6、工作之中多總結，總結之後有行動。
一個學生組織的工作不論有多麼完美，她必然會在不同情況中暴露不同的問題，要是學生會工作不斷向前發展，就必須不斷反思、不斷總結，此時尤為重要的是總結反思僅僅是開始，總結後的行動更為重要：暴露問題並不可怕，可怕的是不能解決暴露的問題。