部門獲獎感言發言稿「2篇」
部門獲獎感言發言稿的範文有哪些?以下是PINCAI小編收集的關於《部門獲獎感言發言稿》的範文，僅供大家閱讀參考!
範文一：部門獲獎感言發言稿
時隔兩年，《一點通》再次捧回了優秀部門的獎盃，雖然這已是開播5年來第三次獲此殊榮，但對於目前組內的大部分成員來說還是第一次拿到此獎項，於是十足的興奮了一場;XX年，在全公司各欄目組收視率檔檔飄紅的一年裡，《一點通》還能被評為節目系統的優秀部門，這也讓我們感受到了此獎項的分量之重。在我們看來，這個獎項是代表著《一點通》從少年走向青年，因為在《一點通》滿五週歲的時候，它學會了自省、學會了承擔、學會了探索。
XX年，《一點通》和各兄弟欄目一起經歷了兩會、地震、奧運等重大新聞事件，我們的收視率依舊飄紅。XX年《一點通》依然會發揚我們吃苦耐勞、善於學習的'光榮傳統為公司重大戰略調整提供堅實的內容基礎。
人生本來就是如此吧。
範文二：部門獲獎感言發言稿
年終是評獎最多的時間，獲獎的朋友們可能要上臺說一下獲獎感言，這裡收集幾個，希望能有用。
首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支援，感謝你們對我工作的認可和支援。
行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由於工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支援，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦幹，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收穫;而有了責任心，在工作中就會認真細緻，避免出現差錯。
在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。